社長が社員からレッドカードをもらうと・・・
サッカーの場合はレッドカードをもらうと選手はフィールド
から即退場です。
会社経営で経営者にレッドカードを突き付けられる人は
そう多くはいませんが、ときに社員が見るに見かねて
そういう行動をとる場合があります。
その結果、たいていはカードを突きつけた本人が
フィールド（会社）から退場していきます。
両者の言い分はあるのでしょうが、強きに立ち向かった
弱き者（＝社員のほう）がよほどガマンにガマンを重ねて
きた結果の行動をとるケースが多いので、たいていの場合
は経営者の側の非が大きいと思われます。
そして、そこまでの行動に出られる社員はたいていは
「優秀な社員」であることが多く、したがってそんな優秀な
社員が結局退職してしまうのは会社にとって大きな損失です。
そうならないためにも、決算期のたびに、また新年度を迎え
るたびに経営者は自身の経営手腕／経営方針等を見直し、
驕り高ぶっていないか？権力をかさに不当なことを押し通し
ていないか？理不尽な言動をしていないか？などをチェック
すると良いと思います。
改善できなかった場合は、いずれ優秀な社員を手放すこと
になりかねません（優秀でない社員は行くところがないので
我慢してずっとぶら下がろうとします）。
それは辛い出来事なのではなく、至極当然な出来事です。
優秀な人は優秀な経営者のもとで働くべきですし、優秀
なるがゆえにどこへ行ってもきっとうまくやっていけます。
優秀な人＝ビジネスマン、優秀でない人＝ダメサラリー
マンと置き換えて考えてみると良いと思います。
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