採用面接で聞かれるたった2つのこと
突き詰めて考えていけば、企業の採用面接で
聞かれることはたった2つに集約されます。
何か?
1.あなた(応募者)はどんな人ですか?
2.私(会社)のことをどう思っていますか?
・・・です。
面接ではいろんな質問が飛び交いますが、
大きく大別するとこの2つから派生したこと
ばかりだと言えます。
そう考えれば、恐れるに足らず・・・です。
・・・・・・・・・・・・・・
応募者はどんなことに強みがある人物で、
それは過去にどんなことをしてきたから
そうだと言えるのか?
これまでどんな学びをしてきたのか?
なぜうちの会社に入りたいと思うのか?
うちの会社をどんな会社だと思っているのか?
別の会社と比べてうちの会社のどんなところを
気に入ったのか?
・・・と、まあ、だいたいこんな趣旨の質問が
面接で出てくると思います。
質問のすべてを予測し事前に回答を準備して
おくことは不可能ですが、本質をとらえて「質問
は大きく2つに集約できる」と認識しておけば、
突然の質問にも動じることなく、自分の考え・
思いを伝えることができると思います。
人は「見えないもの/知らないもの」には
不安感を感じるものですが、同じ「見えない
もの/知らないもの」であってもある程度の
本質的要素がわかっているものであれば
不安感を感じにくくなります。
面接時の質問についても同じように考えて
良いと思います。
つまり、「自分のことを自分の言葉で語れる/
応募した会社のことを自分の言葉で語れる」
ようにしておけば、過度な不安は消え去ると
思います。
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