知らないこと／わからないことはすぐに上司や先輩に聞こう！
世の中、「知っているか知らないかのちょっと
した差で、結果が大きく違ってくる」ことが
往々にしてあります。
「無知の知」という言葉があります。
ソクラテスの有名な言葉です。
知っている方も多いかと思いますが、意味は
「自分がいかに無知であるかを知っている
という点において、それすら知らない他の人
より自分のほうが優れている」・・・という意味
です。
「知らない」ということを知っていれば、人は
次のステップとして「知ろう」とすることができ
ます。
でも、「自分が知らないことに気づけない」と、
その知識が必要であることすらわかっていない
ので、結局次のステップに移ることができず、
何も行動を起こせないままで終わります。
人は、まったくく知らないことや、自分が思い
もよらないようなことを考えることはできない
ものです。
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知らないことは自分ですぐに調べる、もしくは
その場で知っている誰かに聞いて教えてもらう
・・・という姿勢が大切です。
ビジネスの場に限ったことでなく、プライベート
でも同じだと思います。
また、知ったかぶりをせずに先輩や上司の話
を丁寧に聞く・・・ということも大切です。
本でもセミナーでも飲み会でもなんでも良いの
ですが、やはり先輩や上司や先人の話は聞い
ておくものです。
その人がよほどレベルの低すぎる人でない
限り、何らかの得るものはあると思います。
知らないことは恥ずかしいことでも、負けでも
何でもありません。
聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥・・・です。
無知の知・・・の領域に足を踏み入れて、
素直に人の言うことに耳を傾ける姿勢を持て
る人は、リーダーになる資質のある人ですし、
リーダーになってからもその姿勢を持ち続け
れば、優れた組織づくりができるようになると
思います。
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