世界と明日を繋ぐ~社労士の日本再建計画~ -5ページ目

世界と明日を繋ぐ~社労士の日本再建計画~

世界経済と社会保険労務士の使命。
これからの社会に必要とされる人材とは。
経営の本質に迫る。

皆さん、こんにちは(`ロ´;)

子供にバドミントンを教えたのですが日に日に上手になってきましたかお

さて、何を書く予定だったっけ?

ハッ(`ロ´;)

そうでした。サマータイムチューリップオレンジチューリップピンクチューリップ紫

皆さんの会社、またクライアントさんにもサマータイム導入の話はありましたか!?

私もサマータイム導入に関する労務相談を先日!?受けました。

今回はそんなサマータイム導入に関する健康管理のお話し晴れヒマワリヒマワリ
(日経より)

株式会社 宝人企画では、この夏サマータイムを導入することになりました。従業員らは出勤時間が早まることにつき不安を抱いているようです。

かおAさん「睡眠時間を減らしたりせず毎朝、出勤できるだろうか!?

体内時計を短期間で大幅に変えるのは難しいが1時間程度早めるのは1週間ぐらいかければ可能と某教授は指摘。

かおAさん「どうすれば体内時計を調整できますか!?

体内時計には、
【脳神経にある主時計】
と、
【全身の細胞にある抹消時計】
がある。

かの二つの時計を調整すれば可能です。

かおAさん「ほう、してどう調整するんですか!?

まず、主時計。
人体は通常、起きてから15時間で眠るぐぅぐぅ準備が始まります。
1日は24時間、しかし、体内時計の周期は25時間汗
自然に生活していれば自然に後にずれていきますガーン

遅く寝るのは簡単で、早く起きるのが難しいのはこの為ですあせる

かといって、早く寝れば早く起きれるということではありません。

幸いなことに、かの主時計は晴れ
調整するかとが可能です。

起床後すぐに光を浴びると例え起きる時間を1時間早めたとしても1週間ほどで主時計が整います。

かおAさん「なるほど、起きたら光を浴びることが重要なんですね。」

皆さんも窓際にベッドを置くなどして工夫してみるのもいいかもです音譜



かおAさん「でも体内時計って2種類あるんですよね!?

はい。ではもう一方の時計の調整の仕方に入ります。

もう一方の時計、いわゆる抹消時計ですが、これは食事が深く関係しているようです。

ナイフとフォークの時間を遅くとった場合は、遺伝子の活動がリセットされにくいという研究結果がでています。

さらに食事の量も関係しているという。

この抹消時計を調整するには、早い時間に夕食をとること、そして、夕食は軽めにすること。

この2つを実践することがとても重要なようです。

かおA「なるほど、体調管理、そして時間管理が重要なんですね。早速実践してみることにします。」


と、言うわけでサマータイムに不安を抱えるAさんへの質疑応答でしたが皆さんはいかがでしょう!?

クライアントへ発行しているお便りなんかにこういった情報を盛り込んでみるのもいいかもしれません音譜

さて、ここまではサマータイム対策だったのですが、中にはやはり不眠症など身体に影響がでる人が少なからすでてくるということですあせるあせる

睡眠不足から業務に支障を及ぼしたりしたのでは本末転倒です叫び

従業員の信頼を得ることなくいい会社なんて存在できません。

私達、社労士の仕事はそうした社長や人事担当に喜んで頂くことチューリップ黄チューリップ赤チューリップ紫

それを忘れず、クライアントと向き合えるよきパートナーが今の社会に必要とされているのではないでしようか晴れヒマワリヒマワリ






Android携帯からの投稿
またまた登場ですあせる

まだ新聞読んでます。
たくさんの蚊に血吸われてますべーっだ!

んで、またまた次のニュース音譜

【中国で賃上げ騒動、日本企業へ波及】

はい。また中国人ですね(`ロ´;)
確かに通貨というのは基本的に価値が流動するものですから日本で与えられる給料と同価値であれば問題はありません音譜

ただ問題は皆さんもお気付きの通り「相場」がかなり違います!!

そのせいか、中国ではインフレと格差が大変問題化しています叫び

中国の恩恵を受ける資源国や欧州を除き、特にアメリカなんかは海外需要より国内需要を伸ばせむかっなんて批判もでているほどです。

市場が荒れるという意味もありますがあせる

外国人の価値観は本当に日本人とは異なりますかお
私も以前は中国人の方何人かと共に仕事をしたことがあります。

そんな中、私が感じたことはやはり外国人は正直だということです。

海外人材が益々増えていく日本社会ではそんな多様な価値観を受け止められる人間というものが非常に少ないと私は感じています。

日本人同士の価値観も理解、共有化できない方が本当に多いですもんね。

やはり余裕のない社会がそうさせているのでしょう(・ω・`=)ゞ


「マネジメント」

現代に本当に必要なものかもしれません(^ー^)

Android携帯からの投稿
6/26日経より

こんにちは(`ロ´;)
日曜日というのに新聞ばっか読んでます。

誰も遊びに誘ってくれんとです・・・

ヒロシです・・・
ヒロシです・・・

ハッ(`ロ´;)

すいません、取り乱しましたあせる

今日のpickupアップニュースはこれ。

中国人向け観光ビザの発給要件が緩和されたようです。

「観光ビザだろ?」

そうです。観光ビザです。
これが何を意味しているか分かりますか?

行政書士業界では毎日のようにビザの問い合わせがあります。
そうでない事務所さんごめんなさいあせる

普通あなたがどこかで会社を開こうとするとき、あなたはまずどうしますか!?

そうです。まず下見からしますね。

外国人も同様です。

大抵、投資経営や人分国際、技術ビザなんかをとる外国人はその殆どが短期滞在、いわゆる観光ビザで来日します。

ってことはどゆことでしょう?

そうですね。ますます国内のグローバル化が進むということです。

これは何もあなたも中国語を学べ!!とか行政書士をとれ!!なんて言ってるわけではありません。

私も両方持ってませんからあせる
ただ外資や外国人雇用は専門分野ですけど(・ω・`=)ゞ

さて、私の社労士としての外国人のお客さんに毎回聞かれることはなんでしょう?

それは・・・







CMのあとで(`ロ´;)





なんて。冗談です(。´Д⊂)モノナゲナイデ


そうです。日本の給与計算の仕方。
社会保険の計算や所得税。
それだけならまだいいです。

給与自体をどうすればいいのか分かつてません。

ガーン社長「試用期間終わったら給料どこまで上げればいいデスカ?」

とか

ガーン社長「定期代1万だけど交通費2万だしたほうがいいデスカ?」

とかもう意味が分かりませんあせる

実際そんなレベルです。
ましてや雇用契約書なんて存在すら知りません。

そこに大きなビジネスチャンスがあるのですひらめき電球

中国語話せないからとか全く問題ではありません音譜


あなたはこのチャンス活かせますか!?





Android携帯からの投稿