夏真っ盛り 「勉強出来る」環境を整えよう

7月を中盤を過ぎると夏真っ盛り、気温は一気に高くなり家での勉強がはかどらない、暑くて集中できないという人が多いのでは。

そんな時に心掛けるのは「勉強出来る」環境をどう整えるのか、ということ。

自分がお勧めするのは、圧倒的に「自習室」です。

「カフェ」でも出来なくは無いですが、集中出来る環境にないことがデメリット。

一度、コーヒー代などを払えば長居出来る（カフェによっては長時間利用をさせてもらえないこともあります）が、周りにいる人たちは、お友達とおしゃべりしたい人、ビジネスの商談をしている人、何らかの打ち合わせをしている人など、基本的に静かな事は無いです。

自分は昔、仕事帰りにカフェに寄って小一時間ほど勉強していたこともありますが、周りがうるさすぎて結局効果が得られなかったこともあり、家でやるようになりました。

ただ、自分は家で勉強出来ないタイプでしたので、集中の仕方に悩んでいました。

そうした末に思い付いたのが、自習室を利用する事でした。

特に仕事で忙しい人なら、勉強する時間を確保するのも一苦労の筈。

時間を金で買って、合格に近づく勉強をした方が、結果的に効率が良いです。

落ちてしまえば、

・再勉強する時間

・最新の過去問・テキスト・問題集を買うお金

・試験代

など時間・手間・お金が掛かるのですから、なにも良い事ありません。

自習室なら

・同じ目的の人が多いから集中出来る

・水やコーヒーが無料な事も

・お金を払っているという緊張感

があります。

地区によって、自習室が無くてシェアオフィス的な場所になるかもしれませんが、その辺りはお金と相談になります。

ネットカフェ、でも出来ないことはないですが、周りに漫画や雑誌があると目移りするかもしれませんね。

受験指導校によっては、自習室を外部者に有料で利用できる制度を用意していることもあるのでチェックしてみましょう。

そういった場所を利用する何よりのメリットは「お金を払っている緊張感」があるからこそ集中出来ること、です。

家にいると、部屋の掃除をしてしまったり、宅配業者が来たり、家族が呼んだり、と勉強を遮るものが多くなりがち。

自習室なら、決められた時間で集中できます。

私が何度か利用したところは2時間で500円、でしたからその時間内で、問題集○○ページ・過去問1年分やっていく、と決めて入っていました。

家と会社・学校の間にある位置関係がベストですが、多少離れていても利用する価値はあります。

毎日でなくても、試験前・仕事休み（土日）など、しっかり勉強したいという時だけに使うのも有りでしょう。

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ファイナンシャルプランナー 損益通算出来る所得の覚え方

久しぶりにファイナンシャルプランナー試験の記事を書きます。

先日、3級受験者の方を教える機会があり、損益通算出来る・出来ない所得の区別が分からない、という質問がありました。

損益通算できる所得

　不動産所得・事業所得・山林所得・譲渡所得

損益通算できない所得

　不動産所得・事業所得・山林所得・譲渡所得以外から生じた損失

　土地を取得するための借入金の利子

　生活に通常必要でない資産の譲渡損失

　株式等の譲渡損失

　非課税とされる生活用動産を譲渡した際の損失

この覚え方は、「ふ・じ・さん・じょう」の頭文字を一字ずつ取り、「富士山上」を富士山を思い浮かべながら覚える事です。記憶術のコツで教えましたが、なぜ所得に富士山が出てくるの？と思ってはいけません。

覚え方は人それぞれですが、リズム良くすっと入れていくのがコツです。

こうして二つの対比がある時は片方を覚えて、もう片方はそれ以外としてしまうこと。

両方、一字一句覚えようとすると2倍覚えなくてはいけなくなり、勉強が辛くなります。

もう少し詳しく言えば、不動産所得は、土地取得のための借入金の利子は除く、譲渡所得は生活に不要な資産、土地建物、株式は除く、となっています（できない所得に書かれている通り）。

この話は確定申告を毎年している人なら、実感として分かりやすいかもしれません。

特に不動産所得や山林所得のある人だと実務として経験している場合があるでしょう。

自分自身、ファイナンシャルプランナー3級の講座に通っていた頃（もう10年以上前ですが）、ちょうど会社を辞めて確定申告を初めてする時でしたから、申告書の用紙を見てこのことだったのか、と実感できたことを覚えています。

ファイナンシャルプランナー試験だと、ライフプランニングや保険など実生活で直面したことがある、という分野が多いですから、用語だけは聞いたことがあるという場合も多く、取り掛かりやすいかもしれません。

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どんな試験でも活用可能 身近な人にアウトプットしてみる

前回、「ねんきん定期便」を見て、疑問に思ったことは、年金事務所の年金相談窓口に聞きに行ってみる、ということをお伝えしました。

それは人はインプットしたものをアウトプットすることによって、自分の身に付く、という考え方です。

会社で仕事を新人、後輩に教えようとする時、自分が理解していないと伝えることが出来ません。

また人に教えようと思って、仕事の内容を確認したり、もしくは新人・後輩から質問を受けることによって、自身が考え、こんな見方があるものなのかと逆に勉強になったこともあるはずです。

この話は勉強でも同じです。

ここ最近は社労士試験対策のお話をしていますが、どんな試験でも使うことが出来ます。

アウトプットする相手に選ぶのは、配偶者や家族など身近な人の方が良いでしょう。

身近な人の方が会話のキャッチボールがしやすいですし、もし間違えた場合でも言い直しがしやすく、時には間違いを指摘してくれる場合も！？あるからです。

例えば年金の話、

原則65歳から支給ですが、繰り上げ・繰り下げした場合にはそれぞれ0.5％減・0.7％増することになっています。

では

最大限、繰り上げ・繰り下げした場合は？

いつ申請する？

することによるデメリットは？

などなど、お互いに共通項のあるような話題が良いです。

相手方にとって、全然関係のないような話をすると一方的なアウトプットになるだけで、会話に真剣みがありませんし、疑問・質問が出て来ません。

一番ベストなのは、相手がふと聞いてきた時に、勉強したことを的確に答えられるのがベストなのですが、自分から誘導でもしない限りなかなか難しいでしょう。

あとは、職場の仲の良い人との会話の中で、有給休暇や健康保険の傷病手当金の仕組みだったり、仕事の中で関係ありそうな話題に触れてみるのも手です。

相手が興味なさそうだったら、すぐに会話を引っ込めれば良いですし、乗ってきそうだったら詳しい話までアウトプットしてみるのも良いでしょう。

前回もお伝えした通り、勉強は机の上だけでするものではなく、こうして人と会話することで実践練習になることもあります。まずは自信のある分野から臆せず話してみましょう。

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社労士試験対策 年金が苦手な人は年金事務所に行ってみよう

前回、国民年金法・厚生年金保険法がいまいち理解できない・苦手という方は「ねんきん定期便」をチェックしてみよう、とお伝えしました。

見ているうちに、疑問に思ったことや不明なことが幾つか出てきたかもしれません。

ならば、年金事務所の年金相談窓口に聞きに行ってみる、というのも手です。

その時に、ねんきん定期便を持参するのが良いでしょう。

そうすれば、名前は勿論年金番号も分かりますから、窓口の方は答えやすくなります。

この時に、国民年金や厚生年金の仕組みも教えてくれるはずですから、しっかり聞いて疑問に思ったことは質問もしてみましょう。

といっても窓口の人も忙しいですから、試験問題を持って行って、回答の解説を聞くようなことはNGです。

あくまで、ねんきん定期便の内容、周辺のことについて聞くことが目的です。

逆に返せば、ねんきん定期便の内容の仕組みが分かれば、勉強の内容が繋がってくるはずです。

人はインプットしたものをアウトプットすることによって、自分の身に付きます。

また人から聞くことによって、自分の頭に入ってくることもあります。

勉強は机の上だけでするものではありません、こうしてあえて外に出てみるのも手です。

かくいう私も年金はいまいち分からず、年金アドバイザー2級を勉強することで、計算方法や仕組みが身に付いたのですが、付加年金や繰り上げのことなどいまいちイメージがわきませんでした。

自分の場合、ファイナンシャルプランナーも1年前に2級合格していたので、年金は全く初学では無かったのですが範囲が全然違うため、なかなか苦労しました。

そんな時、ファイナンシャルプランナーが集まる勉強会に、年金事務所で相談窓口をしている人が講師として来て、勉強会後に色々聞いてみました。

聞こうと思えば、自分の頭の中を整理しなければ聞けませんし、会話を続けるにもある程度の基礎が無いといけないわけで、結構緊張しながら、質問していたことを覚えています。

こうした情景を覚えていることも記憶術の一つなので、試してみる価値はあります。

今回は年金についてをクローズアップしてみましたが、労働基準法（労働基準監督署）、健康保険（協会けんぽ）についても同様のやり方で聞くことが出来ます。また次回解説します。

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国民年金・厚生年金が得意になる ○○をチェックしよう

国民年金法・厚生年金保険法がいまいち理解できない・苦手という方、

理解が進むための学習法です。

それは「ねんきん定期便」をチェックするというものです。

ねんきん定期便は、国民年金や厚生年金に加入している人に、日本年金機構から年に１回、誕生月に届く書類です。

どうでしょう、社労士の勉強をしている方なら、加入している人が大半と思われますので、見たことあるのではないでしょうか。これまでの保険料の納付の実績や、将来受取れる年金の金額についての案内です。

ねんきん定期便は毎年、基本的にハガキで届きますが、35歳・45歳・59歳になる年には、封書で届くことになっています。
50歳未満のねんきん定期便と50歳以上のねんきん定期便では、記載内容が少々異なります。

ハガキに納めてきた国民年金保険料（第１号被保険者）と厚生年金保険料（第2号被保険者）の合計額が記載されています。厚生年金に加入している人は、厚生年金だけでなく国民年金の保険料も払っていることになります。

なお、厚生年金の保険料は会社と折半して支払っていますが、記載されている金額は自分で負担した分のみです。

国民年金、厚生年金、船員保険、合算対象期間など、これまでの年金加入期間の月数が表示されています。これらの期間を合計した受給資格期間が120月（＝10年）以上になると、原則65歳から老齢年金をもらえます。

この辺り、今まで学習してきた範囲だと思います。

私が言いたいのは、このハガキをみて自分が貰えるであろう年金額、現在と今後の未来を実際に計算してみよう、ということです。

50歳未満のねんきん定期便には「今もらった場合の年金額」、つまりねんきん定期便が作成された時点までの加入実績でもらえる年金額が書かれています。

よって、計算結果が出ているわけですから、公式にあてはめて合っているのか確認してみましょう。

この時、学生だった時の免除期間、会社を辞めて厚生年金を抜けて国民年金に加入した期間があるのなら、それを思い出しながら内容を確認しましょう。

私は会社を辞めて、厚生年金を抜けて国民年金加入時に社労士の勉強をしていましたから、自分の境遇に当てはめて貰えるであろう年金額を計算していました。

ただ20代・30代といった若い方は、納付金額自体が少ないですから「老後はとても生きていけそうにない」と思うかもしれませんが、加入期間が増えるにつれ年金額も増えていきますから、自分の給料が今後どう増えていくのか、も頭にいれて計算してみましょう。

計算には標準報酬月額、を使います。よって給与明細を見て、自分の標準報酬月額を確認することも理解力向上に繋がります。

基本的に国民年金は60歳まで、厚生年金は70歳まで加入できます。自分がいつまで働くのか、そんなところまで思い浮かべて計算してみると具体的になるかもしれません。

勉強はテキスト・問題集だけ、が全てではありません。

ねんきん定期便をチェックする、は一見遠回りで面倒、なだけかもしれませんが、自分事として想像してみる、というのは理解力向上につながる行為なのです。特にお金が絡むなら生活に直結することなので尚更イメージが湧きやすいと思います。

実はこういった自分毎に置き換えてみる学習法は他の科目でもいくつかあります。

今後はそういったことも紹介していきます。

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社労士試験まで2か月 夏を迎える前に絶対に押さえるべきポイント

前回は過去問に

・何時間かけるべきか

・何回解くべきか

・何年分解くべきか

・昨年分はいつ解くのか

を解説しました。

しかし、仕事や学校・家事、育児に忙しければ予定通りに進まないのが常、というもの。

過去問を5年分、しかも3回以上回す、となれば相当の時間・労力を要するのも事実。

平日で2時間、土日で5時間以上捻出するのは全く無理、という人も多いでしょう。

ということで今回はこの時期に絶対に押さえるべきポイント、を解説したいと思います。

それは、厚生年金保険法の学習です。

と言うのは、受験指導校に通っている場合、多くは労働基準法から始まり、雇用保険法、健康保険法・・・、で最後に厚生年金保険法へ至ると思います、最後に一般常識といったところでしょうか。

よって学習時間の足りていない科目に時間を掛ける、という意味です。

学校によっては、それを逆手に取って厚生年金保険法から始まり、労働基準法を後にする、といったことをするのを聞いたことがありますがこれは少数派でしょう。

よって、年金が苦手、という受験生の声はよく聞きます。合格者が集まった会でも、労働基準法・雇用保険法が得点源で年金は足切りだけは免れたい、といった声が多かったです。

あとは厚生年金保険法は年金の計算、特別加算など金額が多く出てくるため、苦手意識を持つ方も多く、それが理解の妨げになっている気がします。

テキストや問題集を改めて総ざらいし、理解できる箇所を増やしていきましょう。

要は6月中までに全科目の基礎固めを行い、7月から模擬問題などを多く回していき実戦的な勉強を進めていくための準備をするという事です。

年金が苦手でない、という方は今までの学習で不明・曖昧にしていた科目、過去問で得点が取れていない科目、の学習を進めていきましょう。言い換えれば「足切りに掛からない」学習をしましょう、ということです。

※7月・8月は「合格点を取る」ための学習になります。

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あと2か月だ 社労士試験対策 過去問攻略編②

前回、過去問を解くポイント、復習が大事であることを書きました。

今回は過去問に

・何時間かけるべきか

・何回解くべきか

・何年分解くべきか

・昨年分はいつ解くのか

などを解説していきます。

（これは初学者に向けての内容であり、2回目以上受験者だともっと高いレベルでやらなくてはなりません）

・何時間かけるべきか

これは何回解いたかにもよりますが、1科目30分は掛けたいところ。

実際の試験時間は

選択式　1時間20分

択一式　3時間30分

だと思いますが、どちらも時間は余るはず。ですが過去問は1科目ずつやればいいでしょう。

この1科目30分というのは、答え合わせ・解説の読み込みも含みます。

複数回こなしていたら、選択式は5分・択一式は10分で終わってしまうのではないでしょうか。

ここで大事なことは、間違えた問題・迷った問題の解説をとにかく読み込む事。

またその中で分からない語句や内容があいまいな語句があればテキストを開き、きちんと理解する事。

そして、過去問全ての問題と解説を覚えるぐらいやりこむことです。

・何回解くべきか

私は3・４回だと思います。

2回だと少ない、５回だと多いかなという印象。

1回目はおそらく取り組む時期からしても2から3割ぐらいしか解けないのではないでしょうか。

逆に5割解けるぐらいなら取り組むのが遅いということかもしれません。

なので1回目の答え合わせはもしかしたら1科目1時間以上は掛かるのではないでしょうか。

2回目を数か月後に解いた時は正答率8割目指したいところ。

なので2回目の答え合わせは1回目の時より随分短くなるはずですし、ならなくてはなりません。

そこで間違えた箇所はしっかり解説を読み込みましょう。

また、たまたま当たった問題も同様です。

こうして回数を重ねるたびに間違えた箇所を潰していきます。

間違える箇所が無くなるまで解きたいですが、そこまで時間が無い方の方が多いと思うので、4回目には完全正答・完全理解を目指しましょう。これは初学者へ向けての話なので2回目以上受験者なら、高い正答率で終えるのは当然のことです。

・何年分解くべきか

5年が順当な所では無いでしょうか。

余裕があれば10年やってもいいでしょうが、それよりも5年分しっかりやることをお勧めしたいです。

かといって3年分では少ないかと思います。

過去問は情報の宝庫ですから、色んなパターンを覚えておきたいところ。

前にもお伝えしたとおり、私は過去問を勉強開始後半年で取り組み、2割ほどしか解けずこれまでの半年間の勉強は何だったのか・・、と打ち砕かれました。それまで一問一答集や模擬問題集ぐらい解いていたのですが、過去問の難しさ、トータルで足切りを上回るかつ合格点を取る、ということに慣れておらず、そこから本腰を入れました。

よって現実のレベル、自分の理解度のレベルを知っておくことは大切なことだと思います。

・昨年分はいつ解くべきか

最新の過去問をいつ解くのか、ということですが、せめて5月です。

5年分やることを見据えるなら、

昨年分・・・5月

2年前分・・・3月

3年前分・・・2年前分の後

4年前分・・・3年前分の後

5年前分・・・4年前分の後

と私は考えます。これは過去に宅建や簿記などの試験でもこんな感じの考え方で解いていました。

これは最新の過去問は自分の力試しの模擬試験として取り組んでみる、という考え方です。

あと大事な点は5年前分をやるときに法改正が既に行われていないのかチェックをすることです。

過去問集を買えば、その辺りの解説はあるはずですが間違って理解をしないよう注意しましょう。

また一般常識の統計などの情報も昔のデータであるわけですからこれも然りです。

よって最新の過去問を解くころには、過去問を4パターン分覚えているはずです。

ここで何割解けるか、真剣に取り組んでみましょう。

受験校に通っている方なら、春ぐらいで厚生年金保険など一回り終わってやっとスタートライン、というところ。

なので、ここで解けなくても問題無いです。

今回、持論も含めかなり長くなりましたが、受験テクニックなど参考になれば幸いです。

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梅雨の季節 社労士試験対策 過去問攻略編①

社労士試験まであと3か月ほど。

本腰入れてここから一気に勉強するぞ！！なんて人もいるかもしれません。

ゴールデンウイーク明けからコロナウイルスが5類以降になり、外出自粛していたあの頃と違って、外出が最近増えてきた。飲みに行く回数がかなり増えた、という方もいるでしょう。

ただ、この梅雨の時期、予定していた外出が無くなってしまったり・・

残念な思いをすることが多い時期です。

私は受験生の頃、この梅雨の時期は雨にもめげず自習室まで行って勉強してました。

CFP試験も控えていましたが、社労士試験対策も数時間やっていました。

本題に入りましょう。

この時点で過去問は何回トライしていますか。

まだ1回目という方、初学であるならスローペースだと思います。

複数回受験の方なら、それでも良いでしょう。

周りを見渡すとすでに2周目に入っている人もいるようで、差が付きやすいのがこの時期です。

過去問を解く1回目のポイント

今は間違えても、次で間違えないようきっちり覚えるようにすること。

勉強を始めるときに、まず前日の間違えた過去問の箇所をしっかり時間をかけてみるようにしてください。

それだけで、同じ間違いは減ります。もう一回読み直して、何故間違えたのかと、脳を刺激させるんです。

復習は大事。それが記憶術に繋がります。

記憶術は特別な能力ではありません。

脳を刺激させる、これが記憶として定着させることになります。

次回は、過去問に何時間かけるべきか。何年分解くべきか。

昨年分はいつ解くのか、など判断のしにくい部分を解説していきます。

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他の試験でも使える衛生管理者試験 覚え方のポイントと勝ち組のパターン

覚え方の実践編、今回は衛生管理者試験から抜粋です。

「常時使用する労働者数が５０人以上の企業は、衛生委員会を設置し、月に１回以上開き、その議事録を３年間保存する」という法令があります。

ここで覚えるポイントは、衛生・５０・１・３です。

しかし、衛生委員会とまで覚える必要はありません。

５０人以上か超かで覚える必要はありません（難しい試験なら、超と以上を区別することは重要ポイントですが）。

１と３を逆に覚えてしまったらと思う必要はありません。

前回書きました。ただ「合格最低点を取れるだけでいい」と。

だから、そこまで細かく覚える必要はありません。まず、衛生管理者試験に以上・超で出ることは無いでしょう（推定）。

しかし、社労士試験ならありえます。だから合格率は6％以下なんです。

衛生管理者試験は合格率60％前後と言われています。よって、そこまで覚える必要はありません。試験の合格率に応じて、覚えるポイントを変えることは当然ですが、これも試験慣れで解決できます。

話を戻します、1と3を逆に覚えてしまったら・・と思いませんか。よく考えてみてください、月に3回以上開くなんて、随分忙しいことと思いませんか。ほぼ毎週ですよ、営業会議なら毎週やっても違和感ありませんが、と思えばいいでしょう。また、書類を１年保存、という文言は過去30ほどの試験を受けてきましたが、一度もありませんでした。

（これは、私が試験を多く受けてきたから経験則で有利な部分でもあります）

だから、覚えるポイントは、衛生・５０・１・３だけ。引っ掛け問題では月に2回とか5年保存とか出てきます。

これで、細かいところが出されたら諦めましょう。

だって、合格最低点を取るための勉強なんですから。

仕方がありません。違う易しい問題で取ればいいのです。

よって、私の勉強法は、割り切り型と言えます。この覚え方を繰り返すことで「勉強脳」が出来てきます。

問題を読むだけで、試験に出るポイントが分かり、選択肢がイメージ出来る、ようになってきます。

そして、選択肢を読むだけで、数字を変えただけのヒッカケ文がどこかにあるはずだと想像できるようになります。

そうなれば、しめたものです。この次は、テキストを読んでいる時点で問題文や答えの選択肢が想定出来るようになってくるのです。

だから、次第に、点が取れるようになってくる。

本番の試験では、もうパターンが見えてくる。迷わない。

時間が余るから、単純なヒッカケでやられていても見直しで気づく。

結果として合格。この成功体験が次に生きるから、次の試験にも合格する。

そして、類似の試験（宅建なら管理業務主任者・マンション管理士試験など）で大して勉強時間を取らなくても、記憶が残っているから少しテキストを読んで、問題を解いたらある程度思い通りの選択肢が出てきて、簡単に答えに結びつく。そして、また合格を勝ち取る。

こんなパターンになってきます。

私の昔の状況はこんな感じでした。勉強すればするほど、周辺知識が付いてきて、脳が勝手に働くからどんな文章を読んでも理解できる、落ちる気がしない、前向きな姿勢で取り組めるという好循環でした。まさに勝ち組のパターンです。

ちなみに、上記に関連して、衛生管理者は５０人以上２００人以下の企業では、最低１人を１４日以内に選任するとされています。

これを覚えるポイントは、もう大丈夫ですね。

覚え方のコツ、今後も継続して書きます。

勉強脳を作る妨げになるもの

前回のブログにて、

最短・最速の合格法は、

「過程にこだわらない、合格のみ狙う」

「勉強脳」を作り「効率よく記憶する」

であると書きました。

「勉強脳」は3か月ほど継続して勉強していくと、自然に作られていくと。

それには試験を重ねるほど、作られやすく、かつ強固になっていくと。

今回は、試験合格の妨げになる事例を紹介します。

私が問題の解き方について教えていくと、必ず下記のような人が出てきます。

「なぜ、そのような覚え方をするのか」

「1から10まで理解しないと気が済まない」

「理屈が分からないと覚えられない」

という人達です。

つまり「試験に合格したいけれど、内容もしっかり伴わないと気が済まない」ということです。

もちろん、私もそのような考え方があることは理解しています。

そして、私も完全に理解してからでないと、納得いかないタイプ。

しかし、試験では「合格点」を満たしていなくてはなりません。

内容を理解していようと、していまいと、選択肢③が正解なら、③を付けていればいいだけです。

中にはヤマ勘で③と書いた人でも正解なのです。

完全に理解して③にしても正解、あやふやな知識で③と回答してもOKなのです。

社労士試験は全て選択式です、記述式は理解していることが求められますが、選択式は選ぶだけ。

そして、社労士試験は非常に広範囲ですから、効率よく覚えていくことが求められます。

実務上では、完全に理解しておくことが求められるでしょうが、試験の段階では「合格点」さえ取りさえすれば

「社労士」の有資格者になれるのです。

そのことを間違えてはいけません。

特に試験に慣れていない人ほど、「完全に理解する」ことにこだわり、最初に勉強するであろう労働基準法の段階でつまづいてしまう、ということが多々あります。

ただ、試験の受け方は人それぞれですから、私の考え方や記憶方法のコツが合わない方は他で学んでくださいとお伝えしています。

よって、理解にこだわる方は、メンタルブロックを外さなくてはなりません。

（完全に理解することを否定しているわけではありません、理解した方が点が取りやすい部分もあることは事実です）

キーポイントをしっかり押さえて、理解に繋げることが大切なのです。

当ブログを読むにあたって、この考え方を背景にしてもらうと幸いです。

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