何人も、他の者の行った労働に対しては、日本国政府の定める労働対価表（別表）に従い
賃金、又は、労務費を値引かれる事なく、且つ、停滞なく支払わなくてはならない。
労働の対価施行法（以下労価法と示す）に従わず、労働の対価を雇用主が勝手に変更したり
支払う賃金を値引くことは固く禁じられ、もしも、労価法に従わず、労働の対価を変更し又は、
値引くなどの不正が行われた場合には、雇用主は罰金及び、刑事罰が与えられ、その執行は
どの様な理由があろうが猶予されることはなく、直ちに執行される。
雇い主が不正な手段を用い、又、不当に精神的な圧力を掛け、労働者に不利益がある場合には
日本国政府が設置した労働対価の適正施行救済窓口に、雇い主との間に雇用関係が認められる
日本国国籍を持つ労働者であれば、その誰もが手数料３千円を支払えば不正の事実を
口頭及び書面を用い申し立てが行えるとする。
その申し立てが受理され、雇い主から不利益を被った労働者の個人名をは伏せられ
雇い主に対して、申し立てた者の氏名は一切に於いて、開示させることはなく
強制調査及び捜査が実行され、不正の事実があると認められた場合には、労働者が不利益を
受けた金額の全てを、停滞なく支払うよう雇用主に対し、日本国政府から命令が下され
それでも尚かつ支払わない雇用主がいる場合には、雇用主を直ちに拘束、留置所に連行をし
労働者に適正な労働対価を支払わない、その理由を聴取し、正当性が認められる場合を除き
雇用主は即刻逮捕され、留置場に拘留さ裁判所に於いて、裁判官の判決により刑が執行される
不正の事実があり拘留されている期間中は、一切に保釈は認められず、家族からの差入れも
どの様な理由があろうとも認められず、慢性疾患を持つ者については、医師の処方箋に基づき
処方された治療薬だけは、検査後に承認を得た場合に限り、受け取ることが出来るものとする。
労働の対価施行法（案）＜ 別 表 ＞
その対価は、地域によって季節割増は認められるが、それを下回る金額にすることは禁ずる
労働時間と８時間と定めた労働対価の金額とし、減少、超過は本表金額を、８で除す額とする
々餡隼餝覆鮖?燭困暴昌?垢觧?出来る、軽業務の労働者：￥１０，０００円
◆々餡隼餝覆鮖?燭困暴昌?垢觧?出来る、重業務の労働者：￥１２，０００円
国家資格を持たなければ従事する事が出来ない、専門技術者：￥時価
ぁ々饑及び地方自治に従事をする国会議員と地方議員：上限、国民年間所得の合計÷３６５
ァ々餡筏擇喘亙??外?鳳?い董普通の公務に従事する者：上限、国民年間所得の合計÷７３０
Α々餡筏擇喘亙??外?鳳?い董技術的な公務に従事する者：￥上記の者の約１割増
etc.
おわり