ようこそ、第一印象研究所のブログへ
外見と内面にアプローチする
研修を提供しています。
結果、第一印象にも影響しますね。
第一印象が良ければ
第二印象（話すこと）
第三印象（価値観など深い話し）
にも繋ります。
シニア層の活躍のために
本日は、某団体さんとの打ち合わせでした。
その中で出てきたのが
女性活躍とシニア層の活躍について。
今の時代、多様性であり
男性、女性という
言い方も言いにくい時代に
なってきました。
とはいえ、
現実問題として
女性の管理職は少なく
ライフステージに
影響もあります。
（この件は、またの機会に。）
本日のテーマは
シニア層の活躍について
１．まずは、健康面など
１on１などを通じて把握したいものです。
２．働き方のヒアリング
キャリアデザイン研修も有効です。
これまでのキャリアを棚卸し
今後の人生を仕事を含めて
どうしたいのか？
やらされ感がでないように
自らの目標設定は重要です。
３．承認と期待をセットで。
年を重ねると不安なこともあります。
自分の存在が安心・安全の場に
なるように。
これまでの実績をリスペクトし
必要な存在だということを、
頼りになるということを
伝えることでモチベーションアップにも
なるでしょう。
いかがでしょうか。
それぞれの個性を発揮でき
組織が活発化していきますように。
シニア層の活躍のために
何か他に工夫されていますか？
本日もありがとうございます。
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第一印象研究所
笑顔3割増しコンサルタント
杉浦永子（すぎうら ながこ)