そもそも何でダブルワークを考える様になったのか？と言いますと…
数ヶ月後に育休してる社員さんが復帰するらしくて
産休取るときにいつ戻れるかわからない…と言ってたのですが、本格的に戻る日が決まりまして。
それが少し先にはなるんだけど、それに向けてまた働く体制が変わる事が想定されるのです。
社員さんなので時短勤務にはなるけど毎日出勤してくるし。
元々仕事が出来るタイプの人なので時短と言えどもバリバリお仕事するそうです。
時短と言えどもバリバリお仕事するそうです。それと私のダブルワークの何が関係するのか？
席がないのです
産休取る事がわかってたので欠員が出ると仕事も忙しくなるので、その時に入れ替わりでパートさんを雇ったのです。
なので今は自分の席がありますが戻ってきたら
自分だけの席はなさそうです…
もう1人のパートさんと交代で勤務、となりそうです。
今はシフトも自由ですが、交代で、となると決められた日に出勤となりそうです。
今まで自由だっただけに不自由さを感じますが
仕方ない事なんだと思います。
…となると、同じパートさんと同日に出勤することはなくなり出勤日数もかなり減りそう…
今は週に3、4日出勤
月に13〜15日でしょうか。
年収129万以内になるように調整しながら働いてますが
週2…となると103万以内になるかもしれません
…んー
なんか、それでは物足りないと言いますか…
楽にはなるのかもしれないけれど
出来れば129万になるように働きたいと思ってまして
これがダブルワークしようかな？と思ったキッカケであります。
それで色々サイトを見てるんですよ
そしたら結構働きたいと思える職場があって
雇ってもらえるかは別問題ですが
時給は今より下がるし
最低賃金に近いけど
それより働きやすさを求めます
年齢層が少し高めな所が良くて
50代60代活躍中
みたいな
みたいなあるにはあるのよ、少ないけども
数年前までは自分が60になるまで働くなんて想像もしてなかったのだけど
働かなきゃいけない状況になりつつあり
物価高とか年金貰えるか問題とか
働けるうちは働いた方がいい
そう思うのです。
今ならまだ新しいことも覚えられると思うし
ホントに？？
ホントに？？もし新しい職場が良ければそちらをメインにしてもいいし
何なら今のところ辞めてもいいし
育休復帰の社員さんが戻ってきてから様子見てから動こうかな、とも思ったけどその頃は段々と忙しくなる繁忙期になるので辞めるって言いにくい
繁忙期前のこの時期ならいいやすい
そんな理由もあってダブルワークを考えてます
それに加え
そういう事情もあるからか
ボスの私への態度が冷たいというか。
お前もう辞めてくれんかなぁ…みたいな
そんなの気のせいじゃないの？と思いたいのですが
明らかによそよそしいんですよね
私以外の人とは雑談するのに私には一切喋らない。私が話しかけると(仕事の話なのに)めんどくさそうな態度
正直…
心が折れます…
それさえ我慢すれば他は居心地がいいのにボスが社内にいてそういう態度されると嫌でも傷つきます
いない事の方が多いのでいいのですが、たまに1日いると大打撃くらう
人から嫌われるってなんかツラいわ…
でも職場ってみんなと仲良しこよしなワケじゃないしさ。と割り切ってはいますが、ちょっと辛くなってしまった
でもお金は欲しいし。
これが一番ダブルワークしたい理由なのかもしれません
働くって大変なことよね