ゆる～いところから始まった、私のカラーの仕事。

こんにちは。

スクールマネージャーの和田です。

きょうは、私がカラーの仕事をしようと思ったきっかけ…の話を。

実は、とーってもゆるいところからスタートしたんです。

遡ること…13年前？かな？？
一人目妊娠、と同時にひどいつわりがスタートしました。

元々、11年間楽器店で音楽教室や店舗の仕事をしており、
仕事が大好きだったので、「臨月に入るまで出勤して、産後３か月で戻る！」

なんて宣言していました。

ところが・・・つわりで入院になり、2ヶ月全く出社もできず
退院後もあんまり改善せず、泣く泣く退職(´；ω；`)

あんなに大好きだった仕事をプツッとやめることになり、
引き継ぎもできないままフェードアウトしてしまったことへの罪悪感など、
産後も、『仕事をする』ということ自体にとっても複雑な気持ちになってしまいました。

それが時間の経過とともに少しずつ変化していき、
「ひとまず何か自分のペースでゆっくりできる仕事がしたいな・・・」

と思うように。

そんな時に思い出したのが、楽器店時代のある後輩に言われた言葉。
「私、前に○○さん（私の旧姓）からもらったメール、ずっと残しています。
あのメールが本当に嬉しかったから、今でも何度も読み返しています。」

そんなことがきっかけで、
「人の心に向かい合う何かをしてみたいな～。(ゆっくりペースで)」

と思うようになったんです。

そして、色々調べて気になったの【カラーセラピー】

ここ！と思ったスクールまで、実は片道２時間半かけて通っていました(^^)

次女がまだ１歳になるかならないか・・・のころだったのに、
「いいよ～！子供らは見てあげるから頑張っておいで！」
と送り出してくれた義母に感謝です♪

そして、
『センセーション』

 

『オーラライト』

という２種類のカラーセラピーを学びました。

そのうちに、「色」そのものに興味がどんどんわいてきて、
「パーソナルカラーも学んでしまおう！」と、続けて資格を取得。

この時、色彩検定はおろか、色彩の知識すらなかったんです。

パーソナルカラー診断で一番一般的なのが「４シーズン分類」と言われる診断方法。
そのスクールでは４シーズン分類も学べたのですが、
その時私が学んだのはもっと細かくシーズンを分ける診断方法のものでした。

色彩の知識がなかった私には、とても魅力的。
「お客様に説明するのにわかり易い！！」
その時はそう思っていたのですが、
今思うと「色彩の理論をあまりわかっていない私にとって説明しやすい」
ということだったように思います。

色み・明るさ・鮮やかさ・透明感などの見極めができていなかったとしても、
始めからドレープ（色布）がグループ分けされていたのでできちゃうんですよね。

でも、はじめは便利に思えたこの診断方法。
コンサルティングを実際にするようになり、経験を積んでいくうちに
たびたび疑問を感じるようになっていきました。

そして、ざっくり分かれているはずの４シーズン分類の方が、
より細かい個人個人の特性が見れるんじゃないか・・・と。

そして、スタイルクリエーションでもう一度パーソナルカラー診断を学ぶことに！

決め手は・・・代表の染川千惠 。

ブログなどでパーソナルカラーをかなり理論的に語る染川に、
私が思っていた「パーソナルカラーについての疑問」を相談。

●「数診たら（診断経験が増えたら）わかるようになる」ってよく聞きますけど、
　判断を間違えたまま診断経験だけ増やしても、間違え続けるだけじゃないか？
　
●私がやってる診断方法（12グループに分ける）は、便利です。
　でも、○○のような特徴をもった方は、ここにあてはめるのは無理があるのでは？
　それだったら、４シーズンの方が無理にグループに当てはめることなく個人個人
　の方の特徴に合わせて詳細にご提案できるんじゃないか。

などの相談をしていた記憶があり、
それぞれの質問や相談に、一番明確に答えてくれたのが染川でした。

この出会いは私には、とても大きかったです。

昔から『色』が好きだったわけでも、興味があったわけでもなく、
さらには「色の仕事をしよう！」と思って始めたわけでもなく。

「ひとまず何か自分のペースでゆっくりできる仕事がしたいな・・・」

という、ゆるい気持ちで始めたカラーの仕事ですが、

今は完全にハマっていますね！