あっという間に夏休みが終わって９月になりました。
今月で今年度も折り返し。
2022年は3分の2が過ぎました。
このタイミングで、カラーリストとして仕事をしている人が、
「今」何をしておくと良いのか、書き出してみたいと思います。
良いと言っても漠然としていますので、定義します。
良い＝自分の望みを叶えられる
これで考えていきます。
①年始に立てた目標の進捗を確認する。
何事も、現状の正しい把握から目標達成に進みます。
年始、または年度初めに立てた目標は覚えていますか？
手帳に書いている人もいれば、SNSで発信している人もいると思います。
その内容を振り返った時、どうですか？
いい感じ、もう少し、がんばろう、などなどの状況が見えて来たら、
ゴールまでの進み方を再設計することができますね。
オススメは書くこと。
よく見る場所が良いです。
手帳でも、スマホでも。
スマホの待ち受けとかも良いです。
②3年後にどうなっていたいかを考える。
1年先のことは描けても、もう少し先の未来までは考えていないという人も多いです。
それが悪いわけではないんです。
でも、考えていなかったなら、考えてみることで行動が変わる可能性があります。
具体的なことじゃなくても構いません。
こんな感じ！というイメージでもいいし、ここで仕事がしたい！とか、
こんな内容の案件をやってみたい！という希望でOK。
まずは時間をとって、考えることをしてみてください。
ノートとペンを用意して、好きな空間でやってみるのがオススメです。
③新しく行動することを3つ書き出す。
この中では、最も今後の変化に影響する項目になります。
今までやっていなかったことで、新たに行動することを書てみましょう。
ここでは、仕事に直結する行動に限定して考えてみてください。
例えば、
プロフィール写真を用意する
公式プロフィールを用意する
SNSの発信スケジュールを立てる
チラシを作る
メニューを見直す
など、今の自分に必要なことをまずは3つ書いてみましょう。
②に向かうことが良いと思います。
書けたら期限の付けられるものは付けます。
期限なしで今後ずっとやっていくものでもOK。
新しい行動を取るから、変化が出てきます。
カラーリストの仕事を上手く運んでいくためには、
「管理する」ことがカギになります。
管理するものはいくつかありますが、ざっくりいうとほぼ自己管理です。
そして、アップダウンの波を作らないこと。
これは、行動も気分もです。
極端に言うと、過剰に行動する時と全く動かない時をつくると、
持続できないんです。
波を穏やかにして、毎日の習慣に少しずつタスクを組み込んでいく。
これが秘訣です。
さらっと書いていますが、とっても重要ポイントです。
大きな負荷がかかると続かないので、
自分の脳と体を慣らしながら、日常のペースを作っていく。
これは、自然にはできません。
だから書くんです。
3項目のいずれも、書くこととしているのはこういった理由からです。
やってみた方は、ぜひメッセージで教えてください＾＾
何かお伝えできることがあれば、お知らせさせていただきます。