これまでの記事はコチラです
前回の記事では、私がどうやって場を見つけたのか
という、
気になるところ（笑）で終わっていました～
今回はその続きから。
まず、講師がしたいと思った時、求人を探すか、自分で提案に行くかという2つが
頭にありました。
ブログもしていなかったし、グループレッスンとか、個人レッスンとかはそれこそ集客が難しそうで、
選択肢になかった気がします。
もしブログが存在しなければ、個人のお客様に訴求する方法って、
結構泥臭いやり方になってきそうだし、手間も時間もお金もかかりそうですね。
DM送ったり、フライヤー置かせてもらったり、HP作ったり・・・
それを考えると、ブログってほんとすごいなと思います
で、私が考えた2つの方法ですが、なんせ経験が乏しい。
カラーの講師の経験がない
そこで、個人で提案に行くのはもう少し後だなと思いました。
先に講師経験をしてから。
だって、そんな人に仕事させてくれるところってあります
もしあっても相当奇特だと思うし、水知らずのところに行っても、
まず、私という人物を知らないから、こいつに任せていいのかと思われるのがオチ。
それならば、面接という順序を踏んだ方が早いなと思いました。
カラー講師経験がない自分。売りになりそうなものはあるかなと考えた時、
それまでの職務経験が全般役に立つことを再確認
私がして来たことは、どれもカラーと密接でした。
業務的にも、職務的にも
でも、残りの道である求人検索、これが非常に難しいことは聞いていました
やりたい人の数は膨大、求人数は極少。
それでも自分には出歩いて求人を探す時間がない。
自宅で、すきま時間で検索できる方法と言えばネット。
心はカラーリストにまっしぐらだった私は、毎日毎日求人を探しました。
睡眠時間を削って。
まだ、会社員をしていた、色彩検定1級2次合否も出ていない時のことでした。
次回へ続く・・・