勤務先企業が奨学金を代わりに返済してくれる？

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今日お届けするのは、奨学金返済に関する記事です。

相変わらず問題となっている奨学金の返済について、新たな制度の導入ですね。

よほどしっかりした一部の大手企業くらいしか代理返済してくれなさそうな恐れはありますが、広く導入されてくれれば、助かる生徒は少ないはずです。

もちろん、いわゆるブラック企業にこんな待遇は期待できるはずもなく、就職活動の優勝劣敗がますます広がりそうではありますね。

制度としては、損金算入できるというのがポイントで、企業からすると給与として支払うよりも節税効果が期待できます。

反対に学生側からしても、給与としてもらうと、税金やら保険料やらで大きく天引きされてしまって、奨学金に使える分が目減りしてしまいますから、メリットは大きいでしょう。

企業側からすると、社会貢献のPRになるだけでなく、優秀な人材をつなぎとめるための、とても大きな武器になりそうですね。

ただし、いらない人材に支払う企業はいませんから、代理返済してでも引き止めたいと思ってもらえる人材を目指して頑張る必要があることを、生徒の側は忘れないようにしたいですね。

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