Happy様です
再び登場
ハートキャッチャー日本一
人事部長の中澤です
今週は就活縛りでブログを投稿したいと思います
就職活動をしていると早く内定が欲しいと思いますよね
ただ早く内定が採れる学生さんと
なかなか内定が採れない学生さんがいます
その差は何だと思いますか
今日は内定が欲しい就活生必見の内容で、
実は知らない不採用の学生にありがちな真実について
書いていきたいと思います
話し始めると止まらない
面接では聞かれた質問には沢山伝えないといけないと思いがちで、
時間配分を考えずに話してしまう就活生は多いように見受けられます
かつ、質問の答えに辿り着かない就活生もチラホラ
「うーん、、、結局この子は何を伝えたいのだろう」
と悩む事もあります
面接では結論だけ先の答えてみてはいかがでしょうか
恐らく、不安な就活生も多いかと思いますが、
興味があれば採用担当者は話は引き出そうとします
（それが得意分野）
恋愛とかでもそうではないでしょうか
好きな相手に好きな食べ物を聞いたとしましょう
お肉と答えられたら、
焼肉なのかしゃぶしゃぶなのか
すき焼きなのか
興味を持って聞きませんか
逆に興味が無い相手が肉以外で
嫌いな食べ物とかまで話されるといやいやってなりませんか
興味を持つか持たないは相手次第です
要点だけ伝えると人事は質問をして引き出すので
聞かれた事に答えるようにすると良いですね
面接は特に緊張すると思うので意識してみましょう
採用担当者を自分がしていると仮定しよう
皆さんは採用担当者がどこを見ているのか考えた事がありますか
意外と考えた事がないですよね
（私も学生時代は考えてもみませんでした）
考えてみると自分の振る舞いや発言が足りなかったりします
実は採用担当者が見ているポイントも含め、解説もしますね
第一印象
見た目は9割と言われるほど見た目は大事でポイントです
説明会、面接などで最初に会ったとき、スーツが汚れていたり、
靴が汚れていたりしていると第一印象だとそこに意識が足りないと見られますよね
見た目の清潔感は、やはり大切ですね
小さな気配りにはなりますが、そういう所に気付けると
より良いと思います
正直に話しているか
これは結構バレないと思われがちですが、すぐ分かります
説明会や選考に遅刻をしたりするケースもよくありますが、
簡単に身内を不幸事に巻き込む嘘を付いてしまう方が
実は多いんです
もちろん、ブッチするよりはいいですが、
嘘をつくのも同じくらい酷いです
（そこは正直に話して欲しいです）
社会人になる上で、誠実さって大事なんだよ
また、面接中にも答えが
あまりにも大きな事を言っている時にはすぐ分かります
（我々人事も採用のプロなので）
嘘はどこかで必ずバレます
やはり誠実な人と働く方が良いですよね
バレて困る嘘ならつかない方がいいですね
（入社して困るより入社前に正々堂々と！）
まとめ
一緒に仕事をしたいとか
どんな人が採用したいのかというのを
採用担当者になったつもりで考えてみると面白いです
自分が言ってきた事は分かりやすかったのか、
この質問は何を意図しているのかなど
見えてくるものが沢山あります
"株式会社自分"を想定して、
自分の履歴書から面接までの流れを
1度見直してみてはいかがでしょうか
もし、悩む場合はいつでも頼って下さい！
一緒に考えましょう！
最後まで読んでいただきありがとうございました
次回もお楽しみに
Smile&Happy