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こちらはシリーズものです。
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運良く介護部門のトップ、介護リーダーになれた私ですが、役職に相応しい人間になるには課題が山積みで、本当に前途多難でした。
分からないことだらけで沢山の人の力を借りました。
実力不足で迷惑をかけてしまった人も沢山いると思います。
介護歴が余り長くないこと、施設歴も短いこと、年齢が若めなことから、半年程は「なんでこの人が介護リーダーなの？」そんな意見や態度を取られることも多かったです。
トップになることよりも、トップとして認められることの方が遥かに難しい。
心からそう感じました。
しかし、時間をかけてある程度皆から認めてもらえるようになりました。
今は介護リーダーになってから一年以上が経ちますが、成り立ての頃よりかは皆の態度が遥かに優しいです。
ありがたいことに…
今も実力不足な部分は山程ありますが、せっかく選んで頂いたからには、「全力で皆のために働きたい。」そう思っています。
私の場合はかなり運に恵まれましたが、中卒未経験でも介護部門のトップになれます。
学歴が余り重視されず、常に人手不足な業界独特の出世しやすい理由もあるかもしれません。
また、介護は奥が深く、きっと一生勉強が必要な仕事なのでしょう。
日々精進していく必要があります。
少なくても私にとっては、飽きることなくずっと働ける業界です。
良い部分ばかり言うのはフェアじゃないので、あえて悪い部分も言いますが、給料が安いし、合わない人は心身ともに辛い仕事です。
それでも、出世しやすく、一生楽しめる業界、よろしければ一緒に働いてみませんか？
長いシリーズを全て読んで下さった方も、一つの記事だけ読んで下さった方も、ありがとうございました。
自分語りが多めのシリーズでしたが、ちょっとでも誰かが介護士を目指す理由の一つとなれれば、とても嬉しいです。
介護士に興味がない方でも、この記事を少しでも楽しんで頂ければ幸いです。
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