行政組織･制度の抜本改革
１、特殊法人等の改革・・・効率的な組織へと改革
２、国家公務員、地方公務員制度の抜本的改革
①公務員への信賞必罰の人事制度の実現
②再就職に関する合理的かつ厳格な規制（天下りなどに対する規制）
③官官、官民間の人材交流の促進（民間の多様な人材を行政にとりいれる）
３、行政評価システムの導入
平成１３年１月に政策評価に関する標準的ガイドラインが公表
４、公会計の見直し改善
一般会計、特別会計を連結した「国の貸借対照表」の開示
特殊法人の会計処理のみなおし
独立行政法人の外部監査など
あと約２６７日