常に目的・原点を意識する意思疎通する話し合いの必要性

　一人ですることなら自分の思うように進めていくだけでいいですが、誰かと何かをするときには、感情的なことや利害関係が絡んできてややこしいです。
　それでも、その中、どうしてこの仕事や課題をしているのだろうかというところに戻ったら、意外とすんなり事が運ぶことも多いです。

　同じ目的を持って集まった人たちなら、なおさらねらい通りに進行しているか、このままいけば、無事遂行できるかどうかを第一に考え、枝葉末節なことはどちらでもOKということになります。より核心に触れるような、そこは深く検討しなくてはならないことを優先して大切に意見をすり合わせるようになります。

　仕事を手を抜かずやり切るためには、個人的な好き嫌いや多少の利害は度外視し目標に集中する男性中心のチームなら上記は当然のようにしてきたのでしょうし、ほとんどが男性である中で学び、それに慣れてしまった女性たちも特に何も考えることなくそう出来た一昔前とはだんだん違うようになってきています。
　
　ただ女性が職場に進出している今、男女ともにそれぞれの立場や考え方を尊重し、互い相手を分からないと非難するのではなく、自身の意図を分かりやすく説明し、それを理解する練習を重ねる機会をたくさん持つことが望ましいです。
　
　その為には子どもの頃から、寸劇などでお互いの考え方を理解したり、みんなで協力して何かを達成するようなワークショップを取り入れた授業をしていくことが大切なのかと感じます。
　知識のほとんどは小さなコンピュータでボタンを押すだけで数秒で獲られる時代には特に暗記的な勉強よりも、周りの人とのコミュニケーション能力を付けることが必要です。
　知った覚えたではなく身体に掛けて表現して共に真摯さや感動を教習することを子どもたちには体験して欲しいです。
感謝していること
　WSDのメンバーの人たちはバックグランドはそれぞれ異なりますが、いつもいろいろ教えられること、見習わせていただくことが多く、とても助けてもらい有難く感謝しています。みな真剣で終了後の活躍がとても楽しみです。