こんにちは！✨
先日告知させていただいていた，
発プラ（※）でご一緒している
はまゆうさん とのスタエフ（音声配信アプリ）
コラボLIVE，
無事に終了しました！！
月曜の昼だというのに、
36人の方に視聴いただき
113コメント頂いたようです。
発プラ卒業式の翌日ということもあり、
発プラメンバーの方々がたくさん来て
くださり、本当に嬉しかったです！✨✨
ありがとうございました🥹💓
▼アーカイブはこちら
（※）アメブロ公式トップブロガーで
スタエフ公式SPPの五十嵐花凛さん の
情報発信系講座です
LIVE内容は、
・復職に向けて不安に思うことは？
・復職後どんな感じだったか？
・仕事／家庭のサポート体制をどう整えるか？
などなどをお話しました✨
はまゆうさんからお誘いが
あった時、テーマとしては3つ
選択肢がありました。
そのうち、守秘義務などから、
これまであまりガッツリ書けなかった
ものの、興味があった復職に関する
テーマにしました。
文中に小出しで書いたりはしていました。
特定のテーマに関してスイッチが入ると
マシンガンで話してしまう私でしたが、
はまゆうさんが進行で流れを作って
くださり、最後には素晴らしいまとめを
してくださいました 🙇💦
本当にありがとうございました!!🥺
さて、
LIVE当時は、受け答えや考えを
言うのに必死だったので、
アーカイブを4回聴きました。
多いよw
自分の人生の核心に迫るテーマだったので、
うまく考えをまとめられていませんが、
主に4つのことを思いました。
①先を心配しすぎでは。それより今を。
アーカイブ聴いて分かった
不思議な話ですが💦
自分でツッコミましたね（笑）
ワーママ0年生なのに小1の壁が心配…😱
私の周りでは、復職後よりも
小1の壁を乗り越えられない先輩
の方が多いから、それを心配してましたが
自分を取り巻く5年後の状況、
いくら考えても
今は分からないよね（チーン）
元も子もないけど…
だって私の方はまだしも、
1年後に夫がどこに勤めてるか
さえ転職次第だから分からんもん。
（←ハー分かりてぇ〜）
せいぜい長期で見るとしても
2〜3年後が限度かなと…。
今の状況では。。
なので小1の壁案件は、
1度、検討から外しましょうと自分に言う。
アーカイブを客観的に
聴いて初めて分かるという…（汗）
その他は、
②職場で自分のスタンスを 示していく
●時差出勤やテレワーク制度を
「えっ？なぜ使わないのですか？」
の体で使ってみる
まさかのロールモデルに自分がなる挑戦。
③職場で良好な人間関係を築く
これは今日のあすさん、はまゆうさん
LIVEがgoodでした！
▼あすさんチャンネル
そして、ここが私にとって
重要な気がする。
自分の性格的にも、職種が現場多い出社形態的にも。
④何かと諦めがち＆視野狭くなりがち
なので、
●視座を高くし、全体を見る
●前提を疑う
「本当に？少しも1ミリもできない？」
これについては、葉月さん の
質問は、ドキッとすることが多かったです。
うまく答えられなかった、
葉月さんの質問がありました。
例えば、
Q：職場にワーママさんは、
あまりいないのですか？ という話。
A：
昨日のLIVEでは、現場（外勤）
多めな技術系との発言に留めましたが、
分野的には土木系になります。
カミングアウト。その方が
イメージしてもらえるかと思い。
マズくなったら消します。
プロフィールにも書きましたが、
女性技術職の割合は10%。
2〜3年に一度転勤があり、
勤務地により若干人数変動しますが、
技術職（内勤多めの計画グループ・
外勤多めの工事グループあわせて）
15人中、1〜2人が女性で、
ママさんだったり、
そうでなかったりです。
同じ部門内で事務職の方も5人程いて、
そこには1-2人ほど女性がいる感じです。
大体こんな感じで、圧倒的に男性が多く、
その点がラクな面もあり、
陰湿な噂話とかはなく、陽w
30〜40代の男性陣は何かしら
育児にも携わっているはずなので、、
牙城を崩していけたらなと。
何の？ んー、育児と仕事と両立理解かな。
そんな感じで今日は
キーワードのみ掲載で、深い
感想まで行き着いてませんが、
今後、今日あげたキーワードに
向き合っていくことになると思います。
どれも重要ですが、特に③と④。
そして、きっとこれが自分の
内面に向き合っていくことにもなるので、
ちゃんとやるとしんどい予感がします。笑
過去から今までずっときているのを、
変えないといけないから。笑
兎にも角にも、
はまゆうさんとお越し下さった皆様、
ありがとうございました😊
お読みいただき
ありがとうございました★