就活生達へ
2024卒の内定率は83％を超えたらしいね・・
まだ内定を頂けない
未内定の多くの学生たちがいます。
企業はまーっすぐ採用締結へ向けて進んでる
学生達はまーっすぐ内定奪取へ向け進んでる
もし就活が上手く進まない
そんな学生達に少し考えて欲しい事がある
このままだとずーっと平行線のままなんだ
つまり
企業側と学生側のラインは結ばれないという事だよ
じゃ、どうする？
わかってる事は1つだけある・・
それは企業側から学生側に近づく事は絶対にないという事・・
企業は何があっても
選考の基準を下げてまで採用はしない。
ならば
学生側が企業側へラインを近づけるしかない・・
以前この話をしていた時
ある学生が挙手をしてこんな事を言った
「それってとてもネガティブな事じゃないですか」・・・とね
それは違う
絶対に違う
①自分はこの企業・職業しか見ないやらない選考しない～
この学生は自ら自分の可能性を
否定している事に気が付いていない
②自分はこの企業・職種を軸にしているが、この企業やあの職業も見てみる～
なぜならこの学生は自分を信じてる
自分の可能性を信じているから
この大きな違いがわかるかな？
①のように殻に閉じこもって
狭いフィールドで就活してる学生こそがネガティブだと思う
②のように自分の可能性を信じて
企業側へシフトして行く学生こそポジティブだろうと思う
自分の可能性を
自分で勝手に否定しちゃいけないよ
就職活動を始めるとさ
どうしても自分のやりたい事とか
合ってる仕事とかをまずは考えるけど
適職なんてものは後から自分についてくる位に考えて欲しいな
そんなことより
今はまず自分が出来る事を考えるべき
今までの職種や企業の理解の仕方を変えるんだ
やりたい事＝理想
ではなくて
やれる事＝事実
を探ろう
自分の適職を考えるのではなくて
自分がやれそうな仕事を考えよう！
それが例え
人から見てつまらない仕事
そう言われようが気にするな・・
その人が見てつまらない仕事でも
5年10年15年やってごらんなさい
誰もそんな事は言わなくなる
そして、キミは苦手な仕事は無理してやることはない
企業は組織だから
その仕事が得意とする人間もいます
だから今からは自分がやれそうな仕事を考えるようにするんだ
そう考えたら少しは気が楽にならないかい？
自分の適職を考えるのではなくて
自分がやれそうな仕事を考えるようにするんだ
そして今の就活をそこへシフトさせる事、それが企業側へ近づくという事なんだ！
自分の適職を模索する事や
やりたい職種を目指すだけが就活じゃないからね
キミがやれる職種にchallengeする事の大いなる意味を考えて欲しいんだ
活路はそこに必ず有る。
ｂｙ あしなが
よければワンクリックをね！
