就活生たちへ～
以前BS放送で見た
1人の日本人プロサッカー選手の話をします。
通称「渡り鳥」と呼ばれるプロ選手
決してメジャーではない
いろんな国のサッカークラブで
短期的にプレイヤーとして契約し
終わればまた違う国のサッカークラブを探し
自分を売り込みテストを受ける。
そんな凄く過酷な世界で生きている人
その選手の名は
ITOO（伊藤）、そう呼ばれてた。
ITOO選手はフイリピンなどアジア諸国が活動場所
クラブチームに自分から売込みをかけにいき
自分が活躍した地元の新聞記事やアピールできるプロフィールを作っては
ひたすら自分を売り込む毎日を送る日々。
ITOO選手はテストを受けれる段階に入ると
誰よりも先にピッチに飛び込んで行くんだ
次に率先して選手たちに自分を紹介しに行く
「やぁ！ボクはITOOだよっ！！」
そう言ってユニホームの背中を指差し
選手全員を回っては果敢に自分をアピールしてた。
・・するとゲームが始まると
何とその効果がすぐに出るんだ！
いろんなポジションから
「ITOO ！ITOO！」と大きな声がかかる！
あっと言う間の事だった・・
数分前まで知らない者同士が作り出した
間違いないコミニュケーションそれが生まれた瞬間を見たよ。
全ては自分から仕掛けた結果が
周りを巻き込んで全てを生み出した
常に自分から前に出ると言うコミュニケーション力で
彼はこの世界をたった一人で生き抜いていた・・
素晴しい、そして凄いと思いました。
キミたちが向き合う就活だって同じです
キミ達も自分から仕掛けていかないとねぇ・・
なぜなら
キミは何者なのかそして何を経験し一体何が出来る人なのか・・・
人事側はまったくわからない知らないんだ。
ある人事部長が
ボクにこんなことを伝えた
学生の皆さんは
自分の事は自分が良くわかっているから
言葉を簡単に割愛してしまう傾向が見られる。
それは自己都合であってね、
人事側はその人物の事は何にもわかっていない
だからもっと詳しくキミの事が知りたい教えてほしい
そう思っているのに・・
殆どの学生たちは
自分の経歴・経験・状況・希望・能力を
自分の事だけにわかっているからとつい言葉を切ってしまう・・
それじゃ何も判断できない
判断できないと言うことは
評価の対象にはならないと言うこと。
そんな事を言ってました。
人事側はキミのことが何にもわからないんだよ
だからキミたちは人事側に教えてあげる必要性があるんだ。
海外で必死に活動の場を探してるあのITOOと言う選手はね
自分がそこで生き残るためにそんな事を当然に毎日行っていたんだ
そうやってクラブチームから仲間から
彼は高い信頼を評価を勝ち得ていたんだ。
自分が進みたい道を見つけることを「希望」という
自分が進みたい道を歩きだすことを「挑戦」という
キミたちも就職活動をすることで
自分の人生に是非「希望」と「挑戦」を描いてもらいたい
その為にも・・
まずは自分が何者なのかを
懸命に伝える、その意義を知ろう。
BYあしなが
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