それだけをやってればいいってもんじゃあないんだなぁ～
昨日某企業の役員と交した会話の中でね・・・
総務は総務だけの仕事やればいいってわけじゃない、忙しい時にはお互いに共同戦線を張り、経理が忙しければ経理を助け、庶務が忙しければ庶務を助け、自分の部署が多忙な時は助けてもらう、そうやって協調性を保ちながら推移して行く事が企業としても一社員として必要とされ結果成長が出来て良いはずだ・・
ところが、昨今の話しで新卒の女性社員に「悪いけれどこの仕事もやっておいてくれ、あとはこれとこれ・・」そう伝えた途端に無理です出来ませんと言う
。
とにかくやってもらわないと困るんだよ、そう伝えると泣いてしまった・・
泣いても仕事をやり抜いてくれたら別に問題のない話しだが、泣いて仕事をやるわけでもなく泣いた事で終了してしまう・・これにはさすがに困ったと頭を抱えてしまったのだ、と語っていました。
どこの企業でも実際ある事で、どこの企業でも抱えてる問題があるんだなぁ～
ここでわかることはなにかなぁ？
事務職を志望する学生達は多いけれど、その志望動機に苦労しているねぇ
この会社の役員の話じゃないけれど・・
みんなどう思った？
企業側は何を必要としてた？
キミは何を出来ると発信したら良い？
こんな事を例にして考えていくと志望動機が、企業の土台を支え社員をサポートる事にやりがいを憶え～なんて言葉なんか出て来なくなるよねぇ・・出せないさぁ～
自分はどんな事を経験し、その中で何を憶え何を学び、その結果何が出来るのか・・
強く強く、とにかく強く伝えていく事、発信していく事を求められているんだなぁ
企業は例え事務職であろうが何であろうが仕事をやる上での「人物の強さ」を求めているんだなぁ
強さの本質は・・向上心や目的意識や責任感やいろいろあるだろうねぇ～
問題はそれが「本物か・・」ってことさぁ
事務職を逃げ場にしちゃ絶対に内定は頂けないのさぁ、事務職を志望するのなら強く攻めていこう！
もっと元気良く！もっと笑顔を出して！もっともっと前向きに自分の意識を全面に出して行こうか！！！
「〇〇〇だから私は事務職で活躍する事が出来ます、以上の事から私は事務職を志望致します！！」
そんなカッコいいセリフ、オレは待ってるぜ。
「就活ラブ
」だぜベイベ！
就活支援センター Ｂｙあしなが
Ｍｒ、就活ソウルダイナマイト
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