たった今「08卒向けITセミナー」が終了しての感想。
自分のリスクを第一に考えている人ほど
やっぱり就職に遅れが生じている。
例えば「勤務地や転勤の可能性」・・・。
会社は伸びようとしているものだし、
株式会社である以上、
いつなんどき合併や買収にあうかも分からない。
社長だって交代する。
だから、何年か先の確約など出来ないのが当たりまえ。
企業が新卒を採用すること自体が
実は大きな「リスク」。
だって、まだ何も期待できない人を
将来を見込んで受け入れていくんだぜ。
成長して、何らかの社会貢献が生まれてから
はじめて「給与」に見合った人になっていくんだ。
「企業選び」の基準が自分のリスク回避が中心であれば、
中々受け入れてはもらえないと思う。
新卒は「若さが武器」のはずなんだから
文字通り、その「若さ」を「武器」にしましょうよ。
もっと、もっと 元気出して！