うーん
最近は、やっぱりシーザー・ミランかも
Qその人があなたの人生に与えてくれているものは？
A 穏やかさ
B 意思の強さ
C 信頼感
これは私の回答ですが
皆さんはどうですか？
というのがギャロップ社の調査で出ています
リーダーを信頼していない場合、部下は仕事に熱意を抱く見込みはわずか１/１２
信頼している場合、この見込みは６倍の１/２という数字になるんだそうです
なーんだ簡単じゃないか
信頼されればいんだ・・・と、思うかもしれませんが
どういう事で信頼するか否かは人によって違いませんか？
ある外国の評論家の方が日本人を「誠・施・和・公・浄」の五文字で表わし
「誠実で、人に施し、平和を好み、公共心に富み、汚い事を嫌う」という価値観を持つと言っているそうですが
確かに、信頼する人物とはそんなイメージかもしれません
リーダーとして影響を私に与えるシーザーミランは外国人なので
そういうイメージではありません
でも彼に感じるのは「心の軸」「一貫性」です
私にとっての信頼は言い換えるとこの言葉だと気が付きました
風邪から少し回復したので
起き出して信頼される仕事をしなくてはダメですね
まずは自分！
がんばらんば！