変化…
会話はスカイプ
相手はフィリピン人（フィリピンの英語はきれいらしい?）
顔写真、プロフィールから相手を選択
テキストはAmazonで一般のもの（共通）を購入
現地人相手、無料通話、テキスト開発費用がないので、値段は…
週2回で一ヶ月3800円程…
30分程のレッスンが300円台…
まー、評判が悪い所もあるから、問題点もあるだろうけど、改善されていったら…
この業界のモデルが根こそぎ変わってしまうかもしれませんね
少なくても、値段や給与の見直しは必要だろうし、サービスそのものの見直しが必要になるだろう…
凄い時代だなぁ
iPhoneからの投稿
今の給与は…
今の給与はいつの給与か??
先日、とある番組でこんな話題が出た。
結論としては、今の給与は過去の自分に対する評価である。という事。
ま、役職・職責が変わって、オンされる場合もあるけど、当然、役職に就くのも過去の自分に対する評価の賜物であるから同じか…
（日本企業の場合は特に）給与を支払う立場なら分かる筈だけど、
フツーに考えたら、努力して力つけて、結果残し続けていったら、
辞めたら困るから給与や待遇を上げようとする。
フツーに考えて、当然、時間差が生まれる。
でも、払われている方から見ると、『今月めっちゃ頑張ったから…』とか、『今の仕事が重くて…』ってな話で…
現在の仕事と、
過去の自分の評価である給与にギャップを感じて不満を持つ。
僕も一時期はそういう不満を持っていた。恥ずかしながら…
でも、今の頑張りは5年後・10年後の自分。逆に今の立場や5年前・10年前の自分。と思ってやっている。
気づけば、いい年になってきて、25歳くらいの子に相談される様になってきた。
アドバイスする時は、さっきみたいな事を言うようにしている。
今の自分は、過去の自分が作ってきたモノです。
ま、一度、飛んだ経験がある僕ですが…
内定…
今春卒業予定の大学生の内定率が71.9%だそうな…
雇用情勢が厳しいのも1つの要因だろうけど、本人達が選びすぎなんじゃねーのってのも思うなぁ。
やれマッチングだ、やれ支援だって言ってるけど、先ずは働いてみないと、そもそも話しにならないし。
逆に、マッチング、マッチングとか言って、入ってきた奴に限って、
『入社の時に話されてた事が違うんですけど…』とか
『僕は○○の仕事がしたくて…』
とか、何にも出来ない癖に言うもんだ（と思う）
初任給なんか、ある種の投資でしかないのに、高々と権利を主張したりする人もいる。
逆にもう少し厳しくした方がいいんじゃないかいな??
出来る人はどこ行っても出来るしね