バ〇みてーなﾔﾂの話しです…

こんなこと、あえて、こんな場で言う必要もないんですが…

怒りというよりは、

あまりにも馬鹿らしくて…

ある意味、あまりにも情けなくて…

腹が立つというより、哀しい!?です。

ある、退社した従業員の話です。

余りにも、しょうもないので、大した話ではないので、どうぞスルーして下さい。

昨年、

言っちゃなんですが、ア○みたいな店長がいて

○ホみたいな事件が発生して、

キッチンスタッフ全員が辞めるといった事件がありました。

理由は…ふせますが、ホントくだんねー話です。

んでもって、結果的に、その店長は実質、一応、顧客営業部門へ左遷となりました。

只、当然、

いや、必然的に

結果も出ず、

その明確な理由も説明出来ず、

居場所を無くして、退社する事になりました。

で、違う会社に就職する事になりました。

言い方は、悪いんですが…

『あ～、んな奴でもチャンスくれる所があって良かったね』

と思っていたのです。

が…

どうやら、

ウチの（元々本人が所属していた会社の）、社員　

はおろか、

アルバイトにまでも、

『こっちに来ねーか』と

誘っていた（いる!?）らしい。。。

正直ね、別にい～んですよ。

実質、僕がお金出して、経営している訳じゃありませんから

あくまでも、限られた中で、経営業務を代行してる立場やからね

スタッフがついてくるか否かについては、

個人の人望と、

会社の成長性とそれによって、与える事が出来るステージ　⇒　給与、職務、地位　…

に、左右されるから

辞められたら、辞められたで、

それは、自分と会社が相手に魅力ある未来を与えられていなかっただけの話

地位・スキル・年収・将来性・自由・安定　等々…

トータル的に考えて、自社か他社で働く事に、メリットがあるか否か、

被雇用者が判断したかどうか?って事だけだから…

それは、それで各々、対処していけばいい事。

でもね…これは、僕の個人的な考え。

ア〇みたいな、理由で皆に迷惑かけて、

〇ホみたいな、業務・結果しか残せず、退社した奴が、

その本人ですら、入社して大して、うまくいってないのに!?

（と聞いている）

一声も掛けずに、

辞めた会社の人間を誘うって、舐めてねー?

ま、他の奴も、どんだけ、そいつがアカン子か分かってるから!?

（そ、それとも、ウチの会社の条件が良かったのか???）

誰も、行ってないけど…

あげくの果てに、それもこっち側にも伝わってきて…

っていう、間の悪さ…

言っちゃなんやけど、ホント情けない。

こんなんが、年上で先輩（一応）、だったのが、

情けなくて仕方ない

今、縁していてるスタッフが、

数ある選択肢の中で、本人にとって幸福になるようなら、好きにしてもらってもいいです。

（個人的な見解で会社的ではありません）

それなのに、『どうせ、〇〇さんって…』とか、言われて引っ張って来れないというザマ…

ホント、哀しい人です

FCセミナー…

以前の社長が行うFCセミナーに、

加盟を検討している!?オーナー

と、行ってきました

話題の2業態??

人前でプレゼンするのは、

ホント上手いなぁと改めて思いました。。。

それにしても･･･

俺も、こんなゆ～ったりニート的にしてる場合じゃね～なぁ

天満 Bar Source…

天満駅を降りて、



天五方面へ抜ける、ほそーい道にある一軒…


店頭はお好み焼きの屋台

奥はbar…


つまみは当然、お好み焼き、豚平 など…



よくわかんねーなと思ってたんですが…


気が利くスタッフさんのおかげか？
結構入ってました



いやぁ、ホント色々あるもんだ







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