• ＜残業代＞全額支払われているのは「５割」…連合総研調査

• やる気を出す労務管理

• 能力給の割合増やす、５８％…経団連の企業調査

• 仕事中のケガ、健康保険適用　厚労省、法改正視野に調整

• ＜大和ハウス＞６５歳定年制を導入へ

• トヨタ、再雇用で「ハーフタイム勤務」試行へ

• 実験失敗の院生に“罰金”３４万…准教授を懲戒

• ＜求職者支援制度＞職業訓練講座４分の１が中止に

• 上司が部下に言ってはいけない、10のセリフ

• ノルマ果たせず解雇は違法

• 退職強要でうつ再発、日本ＩＢＭ社員を労災認定

• 休憩時間の与え方

• ＜労災認定＞昨春急死の富士通課長　上司国外脱出で過重労働

• 通勤手当の除外検討＝社会保険料算定で―厚労省

• 本人確認の徹底化

• イトーヨーカ堂 正社員半減へ

• 企業における懲戒処分の実態に迫る

• 東京都の最低賃金は８５０円に

• “ちいさな企業”未来補助金

• セクハラが原因で発症した精神障害は労災になります

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