時事通信の記事です。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161121-00000134-jij-pol
厚生労働省は21日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の雇用均等分科会を開き、育児・介護休業法で定める最長1年半の育児休業期間を最長2年に延長する方針を示したという記事です。このままいくと来年の通常国会に提出される見込みです。
現在、１歳半まで最長で育児休業できますが、それでも保育園に入れず、退職せざるを得ないケースが出ているそうで、それの対策となっています。
小規模の企業では、育児休業されている方の復職を念頭に置きながら、人員配置を考えなければならず、大変なことだと思います。
就業規則の打ち合わせで休職規定を見ていて、最長３年となっている会社さんに、
「本当に３年待てるんですか？」
と質問すると、かなり難しい表情をされます。
今回は２年ですが、企業はかなり大変だと思います。