産経新聞の記事からです。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130310-00000506-san-bus_all
「お試し就活」というのがあって、本命企業受験前に「お試し」で受けるケースがあり、公務員も例外ではないようです。全体の３割と書かれていますが、中小企業はもっと高いように思いました。
先日も内定した方が、出勤予定日に来なかったという話をお伺いしました。「他に決まった」という連絡があればいい方で、何の連絡もなく来ないというケースも多いようです。
「これで会わないし」と思っているのかもしれませんが、いつ繋がるか分かりませんから、断るにしてもきちん連絡しましょう。
企業も、この「お試し」対策が必要だと思います。