産経新聞の記事からです。
焼き肉チェーン店「焼肉酒家えびす」の集団食中毒事件で、運営会社フーズ・フォーラス（金沢市）が解雇を告げた全従業員に「解雇予告手当」を支払わない意向を示していたことが１１日、分かった。金沢労働基準監督署は労働基準法違反に当たるとして、同社に是正勧告する方針。
労基法は解雇予告手当について「３０日前に解雇の予告をしない使用者は、３０日以上の平均賃金を支払わなければならない」と定める。
同社関係者によると、勘坂康弘社長らは８日夜、約６０人の全従業員に解雇を告げ「お金がないから解雇予告手当と６月１～８日の給与を支払えない」などと説明した。６０人分の解雇予告手当は計約２０００万円、８日間の給与は計約５００万円に上る。
会社経営の危機になると、社長さんから「従業員はどうなる？」という質問をお受けします。回答しながら、社長さんが従業員を本当に大事にしていることがよくわかりますが、この件は、どうなのでしょうか？
最後まで、お騒がせですね。
ただ、廃業する会社に対する是正勧告は、ほとんど意味がないと思います。