職場の熱中症 | 中小企業の社外人事部 吉崎靖宏のブログ

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1.企業の成長と従業員の成長を両立する懸け橋になります。
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3.リスクをコントロールし、モチベーションを上げる人事処遇制度作りに貢献します。

平成27年の職場における熱中症による死傷者の状況が発表されました。

死亡者は29人で、死亡者と休業4日以上の死傷者合計は464人

前年より志望者は17人増え、全体では41人増えています

 

熱中症といえば、建設業や警備業など屋外での業務従事者が多く、

内勤者や普通の営業職の人には関係ないと思われるでしょう。

 

確かに建設業と警備業で死亡者の6割を占めており重大な

事故につながりやすいのは事実です。

 

しかし近年は、環境意識の高まり、コストダウンのために冷房温度を

高く設定している事務所、オフィスビルが増えています

 

以前は寒いくらいだった銀行も決して涼しくありません。

涼しいのはスーパーの食品売り場くらいでしょうか?

 

事務所の内勤の方で、蒸し暑さによって気分が悪くなった人を

見かけたこともあります営業の方が事務所に戻ってから体調不良を

訴えるケースもあります

 

夏季室内温度28度が推奨されていますが、空調の設定温度を28度に

すると、室内温度はそれ以上になりますから、空調管理に

気を付けてくださいね。

 

従業員は「節電、環境」と言われると、「暑い」と言えなくて

我慢してしまいます。ちょっとした気遣いで職場の雰囲気は

変わります。

 

休業に至る事案でなくても、業務効率が低下するような環境は防ぐ

べきですね。適切な室温管理で、生産性の高い職場作りを意識しましょう。

 

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