今日は、地域医療再生特別委員会の視察で、茨城県水戸市にある「水戸地域医療教育センター」に伺ってきました。
「地域医療教育センター」とは、大学内での教育だけでは不十分であるとの指摘から、現場の医療機関で直接研修できる場を設け、医療教育の質を高めようとするものです。
その結果、研修医はより専門的な教育が現場でうけられることなり、提携している地方病院においても医師や研修医が増え、医療体制の強化が見込めることとなります。
この取り組みは上田でも地域医療再生計画の中核事業として、信州大学と長野病院の提携により今年の４月からスタートする予定ですが、ここの特徴は民間病院と大学が連携をしていること、そして、行政より一切補助金をもらっていないことです。
つまり、行政が絵を描いたのではなく、水戸協同病院の平野院長の強力なリーダーシップのもと独自に進められてきた取り組みなのです。
センター設立より２年が経過しましたが、その成果は目覚しく、平成２０年の医師数が２２名であったのに対し、平成２２年では５６名。
何と、わずか２年間で研修医を含めた医師の数が倍増したのです。
その数字に我々は思わず感嘆の声をあげましたが・・・・・
平野院長いわく
「成功のためには指導医にいかに優秀な人材を集めるかが勝負。ただし、同じ県内から引き抜いたところで、その地域の医師不足の解消には繋がらない。医師の余っている都市部から引っ張ってこれなければ意味がない。」
まさにその通りです。
いくら信州大学と連携して長野病院に指導医や研修医を送り込んでもらっても、それが他の地域の医師不足につながってしまう・・・
それは我々も望んでいることではありません。
「医師が住みたいと感じるようなまちづくりを行う」
「医師を志す学生を中学高校のうちから育て上げる」等
医療再生計画以外にも、私達の出来ることは沢山あるはずです。
そういった地道な取り組みが私達に今求められているように思います。
今年の４月から、長野病院にも研修医が２人来ます。
今まではまったく来てもらえませんでしたので関係者はほっと一安心ですが・・・
本当の改革はまさにこれからがスタートです。