北九州のリュウジです。
医療従事者として働きまして14年経ちます。同じ職種や他部門の後輩たちに、時には教育をする場合があります。
この教育・指導の方法は、恥ずかしながら自己流です…私の新人のころは、目で見て覚えろって感じだし、失敗したら「お前は給料泥棒か！」なんて言われてました（笑）
今思えば懐かしいなと笑えますが、当時は悔しくて、そのような指導はしないようにしようと思ってました。関係する本を私は何冊か読んだりしてました。そこで分かったことが、「褒めることと・ワクワクさせること」です。山本五十六さんも、
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
それから何年か経った今思うことは、人事労務管理に関わる社労士として、人財育成にも関わりたいなぁと思っています。若者達が育ってくれば、会社も日本も元気になります！熱い医療人も増えてきて、医療の発展に貢献できます！
なんだかワクワクしてきますね。