労働環境をより良くすれば会社が元気になります。
三鷹市・武蔵野市・西東京市・国分寺市・小金井市などの東京都内と武蔵野・多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所 ツノダ人事多摩オフィスの角田です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ａ、社用車を使用するために会社に立ち寄る必要がある場合は労働時間となります。
自宅から営業先への直行直帰などは、労働時間に含めず、通勤時間とすることが一般的です。
また長距離の出張の往復に要する時間でも、電車や飛行機等の公共交通機関等を利用し、その間、自由に過ごせる場合は、労働時間とはみなされません。
もちろん新幹線の車内においてＰＣ等で上司から指示された仕事を行っている場合は労働時間となります。
尚、出張の場所が、社会通念上著しく遠いような場合や、早朝に起床し自宅から出る必要があるなど通常よりも自分の私的な時間を犠牲にすることになる場合には、距離や所要時間などに応じて、出張手当等で対応をとる会社が多いようです。
では同じように社用車・営業車での出張についてはどうでしょうか？
社用車・営業車の場合、社用車で自宅から出発できるか、また社用車で自宅へそのまま帰れるか（自宅やその周辺に駐車場を確保できるか）という点がポイントになります。
社用車を使用するために一度会社へ立ち寄ったり、社用車を会社へ戻しに帰った場合は、会社と営業先・出張先との間の移動時間は労働時間として扱われます。
その一方で自宅から営業先・出張先へ社用車で直行したり、営業先から自宅へ直帰した場合には、移動時間は通勤時間となり労働時間ではない、とするのが一般的です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大変だと感じる「給与計算」「社会保険手続き」
そろそろ必要だ、新しくしなくちゃ！と思う「就業規則」
社内で次から次へと起こる悩みのタネの「労働問題」
ツノダ人事におまかせください。
同一労働同一賃金対応 就業規則 のＦＡＸ申し込み用紙はこちらです
ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市、小平市、小金井市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市、府中市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、新宿・渋谷などの都内２３区内の人事労務トラブル、就業規則に関するご相談、同一労働同一賃金についてのご相談、固定残業代、みなし残業代導入のご相談、変形労働時間制の導入のご相談、給与計算代行なども承ります。
お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。