武蔵野商工会議所様で人事労務セミナー開催しました
三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士
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令和６年９月２５日（水曜日） 吉祥寺の武蔵野商工会議所様で働き方改革セミナーを開催させて頂きました。
今回のセミナーでは、間違えやすくトラブルになりやすい人事労務のルールを分かりやすく解説させて頂きました。
令和６年９月２５日（水曜日） １４時００分～１６時００分
武蔵野商工会館５階 会議室
（武蔵野市吉祥寺本町１－１０－７）
人事・採用担当者様必見!! 武蔵野商工会議所主催
人材確保・定着のために ～間違えやすい人事労務ルールの解説～
カリキュラム
１ 労働条件の明示義務：退職の際のトラブルが増えています！
２ 残業時間の計算方法：正しく計算できていますか？
３ 有給休暇の付与のルールと管理方法：今の時代は休暇が大切
４ 副業・兼業のルール：副業はダメなのか？
５ 勤務時間の把握義務：タイムカードを導入すべきか？
６ 最新の育児休業のルール：男性社員でも育休が取れます
当事務所ではセミナー以外にも残業代対策はもちろん、給与計算業務のアウトソーシングも含め、貴社の働き方改革のご相談を承っております。せっかくの機会です。自社の残業代や働き方を見直してみませんか。
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大変だと感じる「給与計算」「社会保険手続き」
そろそろ必要だ、新しくしなくちゃ！と思う「就業規則」
社内で次から次へと起こる悩みのタネの「労働問題」
ツノダ人事におまかせください。
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ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市、小平市、小金井市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市、府中市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、新宿・渋谷などの都内２３区内の人事労務トラブル、就業規則に関するご相談、同一労働同一賃金についてのご相談、固定残業代、みなし残業代導入のご相談、変形労働時間制の導入のご相談、給与計算代行なども承ります。
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