2023年（令和5年）新年のご挨拶
===========================
新年あけましておめでとうございます
皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
また、日頃から温かいご支援ご協力を賜り、心から御礼申し上げます。
本年も残業時間60時間超えについては5割増しの残業代支給を始め、様々な法改正が予定されており、弊所所員一同、皆様にタイムリーなサポートができますよう、より一層のサービス向上を心がけさせていただきますので、何卒変わらぬご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
2023年（令和5年）は、１月４日より、通常営業を行わせていただきます。
最後になりましたが、皆さま方にとって本年が幸多き１年となりますようお祈り申し上げ、
新年のご挨拶とさせていただきます。
================================
大変だと感じる「給与計算」「社会保険手続き」
そろそろ必要だ、新しくしなくちゃ！と思う「就業規則」
社内で次から次へと起こる悩みのタネの「労働問題」
ツノダ人事におまかせください。
同一労働同一賃金対応 就業規則 のＦＡＸ申し込み用紙はこちらです
ツノダ人事多摩オフィスは三鷹市・武蔵野市・西東京市、小平市、小金井市などの近隣エリアはもちろんのこと、立川市、府中市など中央線沿線の武蔵野・多摩エリア全域や、新宿・渋谷などの都内２３区内の人事労務トラブル、就業規則に関するご相談、同一労働同一賃金についてのご相談、固定残業代、みなし残業代導入のご相談、変形労働時間制の導入のご相談、給与計算代行なども承ります。
お困りのことがございましたらお気軽にツノダ人事までお問い合わせください。