【 0218 】仕事の基本方針のお話。 ＜その１＞

社会保険労務士の業務としては次の大きく４つに分かれると思います。

（１）労働保険・社会保険の手続き代行

（２）１に加えて、給与計算（＋年末調整）代行

（３）労務管理や賃金制度などの提案、各種セミナー開催などのいわばコンサルタント業務

（４）その他、労働紛争対応や各種年金相談、派遣許可、労働安全衛生対策、助成金支給申請などの業務

これまでは１もしくは２の業務をメイン業務とするのが主流だったのが、インターネットや業務ソフトウェアによるＩＴ技術の発展と普及により、３や４の業務をメインとする傾向がここ数年の間に高まりつつあるようです。

しかしながら、自分は３や４の業務も手掛けることはありながらも、２の業務に注力しています。

誤解を恐れずに非常に大雑把に言えば、

１や２の業務は「神経が細やかで、手間がかかる大変な事務作業に集中できる力に長けている」社労士に、

３や４の業務は「人付き合いがよく、頭の回転が極めて高い」社労士に向いているのかなとか思います。

そして、自分はできれば２の業務に今後も注力し続けたいと思っています。

それは性格的にも自分向きの仕事だからということもありますが、やはりクライアントの方に「派手ではないものの確かな存在感」を感じていただけると考えるからです。

そう感じていただくには給与計算を代行することが欠かせないからです。

～　不定期に次回以降に続く　～

 

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