神戸の社労士：井上です。
年収の壁について政府のリーフレットなどを見ておりました。
なるほどねぇ……
「社会保険促進手当」なるものを支給した場合、この手当を標準報酬月額算入しないようにしていると。
なんか、悪い奴が悪用しない？
心底悪い奴は、他人の思いもしないことを思い付きますので。
さて、この「年収の壁」に対し、厚生労働省からのお知らせとして、「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されております。
名前の冴えなさは、さておきまして！？
１：賃金の設定
２：助成金への対応
など、労務相談を社会保険労務士にされては如何でしょうか？
また、「正社員転換」についてや「LGBT」の現状について等のご相談も可能です。
そこで、弊所では、「相談顧問」をお勧めしております。
（雇用保険加入者が50人までの場合）月額1万円+税で概ね5案件程度、相談が可能です。
（5案件も相談された企業は、今のところありません）
ＤＭを作成しましたので、ご覧ください。
ビッシとカッコ良いではありませんか（笑）
是非とも、ご利用くださいね！
労務プランニング オフィスINOUE
http://romuplan.com/
office-i@romuplan.com