神戸の社労士：井上です！
最近、SNSなどで見る「退職手当金400万円をもらってから、会社を辞めよう」みたいな広告を頻繁に見かけますね。
ハッキリ言って、快く思っておりません。
別段、鬱でもないの「メンタル不全として医者に行け」というもので、
1年以上会社で健康保険に加入していると退職後も傷病手当金が継続してもらえる制度を悪用している訳です。
また、雇用保険からの失業等給付については、病気治療から再就職ということで「就職困難者」ということで、基本手当が300日・360日受けることが出来ることになります。
早く再就職するのでなく、ダラダラと給付金を長く伸ばすだけです。
また、鬱ではないのに仮病を使ったということで、ハローワークからは基本手当は3倍返しとなり、貰った給付金以上に支払うということになりかねません。
そして、ハローワークからは、下のようなリーフレットが既に配布され、処罰すると警告しております。
退職ビジネスが流行りのようですが、健全な仕事には思えません。
労務プランニング オフィスINOUE
社会保険労務士：井上 正宣
office-i@romuplan.com