改正労働契約法が成立しました

８月３日、遂に、改正労働契約法が成立しました。
これにより、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合は、
労働者の申込みにより、無期労働契約に転換されることになります。

ということは！？

使用者が、契約社員と思っていたのに、

「賞与、私にもください」

「退職金ください」

と言ったことになります。

或いは、５年直前での契約解除が増えることも！？

早い目に対策を考えておくことが大事でしょう。

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うちに相談すべし！