◆.会社や事業で達成したい「夢」をお聞き出来るのが、とても楽しい今日この頃です！... View this post on Instagram ◆ . 会社や事業で達成したい「夢」を お聞き出来るのが、とても楽しい 今日この頃です！ . . 顧問社労士として、 中小企業の社長さんから様々な ご相談をお聞きしていますが、 . 最初に私が必ずお伺いするのが、 会社や事業で達成したい「夢」です。 . その「夢」の達成のために、 社長はもちろん、会社で行う活動の全てが 直接ないし間接的に必要である！ . （はずです、理想的には 笑） . 私がお手伝い出来るのは、 採用や助成金の申請、労務関連等の 限られた分野ですが、 . お手伝いさせて頂くからには、 「夢」の達成の一助になりたいと 日頃から感じています。 . 不要なサービスを売り込むつもりも、 型にハマっただけの回答をするつもりも、 私は全くありません！笑 （もちろん、法令はちゃんと守ります） . 必要に応じて、 社長さん同士のお引き合わせや、 m&aのご相談、引越しの手伝い（笑）まで . 夢に共感出来る場合は、私に出来ることは、 基本的に何でもしています。 . たまに、「なんでそこまでやるんですか？」 と言われることがありますが、 . 私は失敗をたくさんしてきましたので、 やれる事はやりたくなっちゃうんだと 思います 笑 . . 今週も、中小企業の社長さんの「夢」を お聞きしたいと思う、 月曜日の満員電車の車内でした 笑 . . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝い全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#仕事が生き甲斐 #ラーメン大好き #事業拡大 #夢 #資金調達 #いいねした人全員フォローする#総務 #tokyo #顧問社労士 M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月9日pm6時27分PDT
◆.最近、中小企業の社長さんから諸々ご相談を聞いていると、..「孤独」を楽しめ... View this post on Instagram ◆ . 最近、中小企業の社長さんから 諸々ご相談を聞いていると、 . . 「孤独」を楽しめるか？ って、ホントに大事だなと感じています。 . . ドライな言い方をしてしまえば、 . どれだけ社長目線の役員（右腕）や、 優秀な従業員さんに恵まれていても、 . 会社の行く末を完全に見据えることなど 不可能ですし、誰かに未来を保障して 貰うことも難しいですよね。 . そんな不確定要素がある状況であっても、 様々な経営課題を解決する責務がある。 . 堅苦しく考えると、 社長さんはその宿命を背負っているので、 . それって、やっぱり孤独だよなぁと、 しみじみ感じます。 . その孤独な環境において、事業を育てる光を 見出して、社長自身のエネルギー（楽しみ） に出来るかどうかって、 . 本当に大事なことだなぁと思います。 . そりゃお酒を飲みすぎることもあるだろうし 時に遊びが過ぎることもあるでしょう 笑 （大切な何かは失わないで下さいね！） . . ただ、それは、エネルギーの充電であって、 経営に必要な変動費（固定費かも）であり、 孤独から逃げずに向き合うご褒美である！ . と、私個人は考えています。 . この考えを理解してくれる人って、 自分で経営してる（していた）人じゃないと 無理な気がしている今日この頃です 笑 . . 私も社会保険労務士法人を運営しており、 労務関連を中心として、日々顧問先の 課題解決に誠心誠意尽くしていますが、 不確定要素がある中で、万能薬の処方は 出来ないと思っています。 . それよりも、顧問先の社長さんと 全く同じ気持ちで考えるのは無理だとしても . 孤独を楽しんでいる同じ人間として、 労務関連のプロとして、精一杯の仕事を 一緒に出来たら楽しいなぁと思っています。 . （業務ではなく、完全に私の趣味として、 事業展開に関するご相談や、顧問先や 付き合いのある社長さん同士を、 事業を軸として、お引き合せもしてます） . . 1回きりの人生ですから、精一杯生きようと 心から思っている金曜日の朝＠新幹線です。 . . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝い全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#folowme#instagood#instalike#経営#楽しむ#孤独#総務 #tokyo #顧問社労士 M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月6日pm6時08分PDT
◆.就業規則の見直しで、ご相談が多いです！.▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽... ◆ . 就業規則の見直しで、ご相談が多いです！ . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝い全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #労務問題 #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#folowme#instagood#instalike#likeforfollow#like4follow#いいねした人全員フォローする#総務 #tokyo #顧問社労士 M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月3日am5時43分PDT
◆.また、お礼のメール頂きました！.最近、すぐ結果が出て、神ってます笑.▽△▽... ◆ . また、お礼のメール頂きました！ . 最近、すぐ結果が出て、神ってます笑 . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝い全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #人材不足 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#folowme#instagood#instalike#likeforfollow#like4follow#いいねした人全員フォローする#総務 #tokyo #顧問社労士 M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月1日pm9時05分PDT
◆.色々な会社の人事評価制度を見たり、.依頼を頂いて仕事で作ったりしていて.最... ◆ . 色々な会社の人事評価制度を見たり、 . 依頼を頂いて仕事で作ったりしていて . 最近、率直にそう感じます😀 . . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝い全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#folowme#instagood#instalike#likeforfollow#like4follow#いいねした人全員フォローする#総務 #tokyo #顧問社労士 M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月1日am6時09分PDT
