◆.最近、中小企業の社長さんから諸々ご相談を聞いていると、..「孤独」を楽しめ...

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◆ . 最近、中小企業の社長さんから 諸々ご相談を聞いていると、 . . 「孤独」を楽しめるか？ って、ホントに大事だなと感じています。 . . ドライな言い方をしてしまえば、 . どれだけ社長目線の役員（右腕）や、 優秀な従業員さんに恵まれていても、 . 会社の行く末を完全に見据えることなど 不可能ですし、誰かに未来を保障して 貰うことも難しいですよね。 . そんな不確定要素がある状況であっても、 様々な経営課題を解決する責務がある。 . 堅苦しく考えると、 社長さんはその宿命を背負っているので、 . それって、やっぱり孤独だよなぁと、 しみじみ感じます。 . その孤独な環境において、事業を育てる光を 見出して、社長自身のエネルギー（楽しみ） に出来るかどうかって、 . 本当に大事なことだなぁと思います。 . そりゃお酒を飲みすぎることもあるだろうし 時に遊びが過ぎることもあるでしょう 笑 （大切な何かは失わないで下さいね！） . . ただ、それは、エネルギーの充電であって、 経営に必要な変動費（固定費かも）であり、 孤独から逃げずに向き合うご褒美である！ . と、私個人は考えています。 . この考えを理解してくれる人って、 自分で経営してる（していた）人じゃないと 無理な気がしている今日この頃です 笑 . . 私も社会保険労務士法人を運営しており、 労務関連を中心として、日々顧問先の 課題解決に誠心誠意尽くしていますが、 不確定要素がある中で、万能薬の処方は 出来ないと思っています。 . それよりも、顧問先の社長さんと 全く同じ気持ちで考えるのは無理だとしても . 孤独を楽しんでいる同じ人間として、 労務関連のプロとして、精一杯の仕事を 一緒に出来たら楽しいなぁと思っています。 . （業務ではなく、完全に私の趣味として、 事業展開に関するご相談や、顧問先や 付き合いのある社長さん同士を、 事業を軸として、お引き合せもしてます） . . 1回きりの人生ですから、精一杯生きようと 心から思っている金曜日の朝＠新幹線です。 . . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝い全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#folowme#instagood#instalike#経営#楽しむ#孤独#総務 #tokyo #顧問社労士

M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Sep月6日pm6時08分PDT