NOと言える自分とスキル

コミュニケーションやコーチングスキルの中で、「承認」は重要なポイントです。

人は認めてもらうと嬉しくなり、認めてくれた人に好感を持ちます。

反対意見だとしても、まず一旦認めてから“こんな考え方もあるよ”と提案すると

はなから反論するよりずっと効果的です。

でもね、自分の根幹を曲げてまで承認する必要など無いわけですよ。

個人差はあるでしょうが、承認することによって苦痛を味わうくらいならね。

例えば体調が悪いのに上司から飲みに誘われた、とか

今夜中に企画書を仕上げなきゃ翌日の予定が大きく狂うのに、暫く会えていない

彼女から食事に誘われたとか。

断ったら。。。と考え無理して付き合うと必ずその代償が伴います。

ストレスを溜めこんで、そのうえ代償まで払わされたんじゃ割りにあいません。

その際にはハッキリと、且つやんわりと断りましょう。

それを成すスキルを身に付けてさえいれば、相手に納得してもらうことも

難しいことではありません。

自分は自分の考えと自分の行動が一致している時こそ、自分の能力を発揮でき

一番自分らしくいられるんです。

幸せとサポート

以前、ブログを始めて間もない頃に私が思うサポーター像を書きました。→コレ

これと同じようにチームではなく個人をサポートしたら、されたらどうでしょう？

良い時も悪い時も傍にいてくれて（距離の問題じゃなく）理解と応援をしてくれる。

そんな人が一人でもいると、どんなに心強いことか。

私はそんなサポートできる器の人間になりたいと強く思います。

サポートしてもらっている有難さ、暖かさ、心強さを受け取っているから。

幸せの基準は人それぞれでしょうが、そのほとんどが人を介して実感するもの。

所詮、最終的には“人”が全てなんですよね。

私も周りの人に僅かでも幸せをもたらせられることが出来たら。。。私も幸せです。

下松の夜

昨日は下松商工会議所青年部の６月の例会に講師としてお招きいただきました。

１時間ちょっとの時間をいただき、コミュニケーションについての講演。

今回も決して満足のいく内容ではありませんでした

コミュニケーションの内容で、伝える大切さと技術についてお話ししている私が

それを実践できていないことを痛感させられました。。。

ま、そうはいっても全ては経験！経験しないと上達しません！

と、自分に言い聞かせ、改善していきます。

萩野会長をはじめとする下松YEGのみなさん、ありがとうございました！

例会後は下松の夜の街へ。

以前から行ってみたかった「笑酎屋ぶにせ」にお邪魔しました。

萩野会長をはじめ、たくさんのYEG仲間との会話、美味しい料理の数々、

一仕事終えた後の生ビール、とても楽しい時間でしたー！

しかしキャラメルソースを口に含みーの、芋焼酎の牛乳割り・・・

お勧めされましたが絶対に流行りませんよ、会長！

サプライズだったのは、ぶにせのオーナー！

彫りの深い端正で、でもワイルドな顔立ち、濃い無精ヒゲ・・・

なんとレノファ山口の前の１０番さんの実のお兄さんでした！

お忙しそうでご挨拶程度の会話に終わりましたが、こりゃまた行かねば！

これから周南エリアで飲むなら下松の「笑酎屋ぶにせ 」ですな。

あ～飲みすぎた。。。