企業武装＜コミュニケーション

今日は山口商工会議所青年部の２月度例会があって、参加してきました。

今回は研修委員会主催の例会で、会員の弁護士と社会保険労務士二人による

経営者（雇用者）なら絶対的に身に付けておくべき知識、労務Ｑ＆Ａでした。

従業員のいない私にとっては関係ないっちゃあ関係のない話しでしたが、

知らない事ばかりでとっても勉強になりました。

個人事業や家族企業から発展した企業が陥りやすい労務管理不足による

企業の損失の可能性を知って、参加した会員みんな目から鱗が落ちたことでしょう。

話しを聞きながら思ったこと。

それは、経営者として労務管理知識を身に付けておく事はある意味当然です。

それは不要な企業損失を失くすため。例えばクビにした社員から未払い賃金の

請求があったり、不当解雇として訴えられたり、危険はどこそこにあるんです。

言ってみれば労務管理知識は企業を守るための武器であり、防御です。

でもね、その武器を一つも使わないで済むことがベストなんですよ。

国として武力を持つことは最小限、必要なことだと思います。

でもね、その武力を使わなくて済む世の中にしたいでしょ？

その武力を無力にする最大の方策はコミュニケーションなんですよ。

コミュニケーションから成す信頼関係が構築されていれば、訴訟なんて大事には

ならずに済むケースがほとんどなんじゃないでしょうか。

コミュニケーションってすっごい武器になるんですねー。

2012西社②

今年の西社が終了しました。

今日は三洋電機徳島で、前後半０－０で決着がつかず、ＰＫ戦での負け。

２連戦で勝利は得られませんでした。

でも、選手達は何かを掴んでいるでしょう。

とはいえ、負けはやはり悔しいものです。

今回の大会は、言わば受験の前の実力テスト、模試みたいなもんです。

自分達の現在のパフォーマンス、連携、戦術理解などなどが見えたはず。

今季開幕は４月１４日。あと２ヶ月あります。

どこまで上げてくるのか、極寒の練習を見るのが楽しみです。

2012西社①

待ちに待ったレノファ山口の２０１２年初の公式戦が行われました。

高知で行われている西日本社会人サッカー大会。これは関西、中国、四国、九州の

４リーグから、昨年の成績上位２チームずつが戦う大会です。

これに勝ったからと言って何があるわけでもなく、例えて言えばプロ野球の

オープン戦のようなもの。

勝ち負けよりも、シーズンに向けて課題や補強点を見出す、もしくは新しい戦術の

実験の場といってもいいでしょう。

そんなレノファの２０１２年公式試合初戦の相手は、今シーズンからＪＦＬへ昇格を

決めた大分のHOYO AC ELAN。

一昨年の地域決勝の一次ラウンド、ひたちなかで惜敗した相手です。

私は仕事のため参戦できませんでしたが、結果は０－２での敗戦。

いーんです！確かに負けは悔しいけど、今はいーんです！

ジャンボ監督は実践で何を感じ、何を発見し、何を求めるのか。

選手達は何を感じ、何を掴み、何を糧にするのか。

明日は三洋徳島戦。ジャンボラボは何を試すのか楽しみですねー。

にしても、今夜は高地でレノサポさん達が、今日の戦いぶりを肴に旨い酒を

飲んでるはず。。。

羨ましい！実に羨ましい！