上司として知っておきたい、エレベーターのボタンは「閉」から押す

こんにちは、黒岩禅です！！



エレベーターに乗ると、行き先階のボタンを押しますよね。

多くの場合は、

そのまま閉まるのを待つか、「閉」のボタンを押す。



なにげな、日常の作業ですが

これを、「行き先」→「閉」ではなく、

「閉」→「行き先」にするだけで、１秒の時間を稼ぐことができます。




そんな、１秒をちまちま考えたくない？

同意見です（笑


「閉」から押すのは、１秒を稼ぐのが目的ではありません。


発想の転換をすることで、

頑張らなくても成果がでる見本が、日常にあることの紹介です。


仕事でも、順番を入れ替えるだけで成果があがることってあるのです。


エレベータでは、たったの１秒の成果かもしれませんが

あなたの仕事なら、その数千倍の成果があるかもしれません。




ちなみに、外国エレベーターには「閉」ボタンがないものがあります。
友人のアメリカ人は、日本人が「閉」を押す理由が分からないよ～と言ってました（笑


順番を変える。
それだけで、効率が上がることがある。
能力の差ではなく、思い込みの差です。

深謝



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上司として知っておきたい、現在は１年前の決定によってある

もう今年も半分が終わろうとしています。

年初に思ったことは、実現できたでしょうか？
それとも、思ったことを忘れてしまったでしょうか？（笑



現在は過去の決定
未来は現在の決定で決まる。

１年前に、成長したい！成長するぞ！と決定した人と
そうでない人では歴然とした差になる

それは、周りの誰のせいでもなく、自分自身が決めたこと。

成長したいと思っている人しか成長しない。


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決めたことは紙に書いておこう！
そして、いつも目にするところに貼っておこう！

深謝。



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上司として知っておきたい、もっと注意をしなさい・・・・って？

部下がミスをしたときに

「もっと注意をしなさい」「意識して仕事をしなさい」と言うことはありませんか？



でも、これだけでは相手は何も変わりません。

だって、注意する・意識する・・・・っていう指導っておかしいことに気づいていない。



スポーツで言えば、

短距離走者に、「もっと速く走りなさい」
高跳びの選手に、「もっと高く飛びなさい」
あるいは、安藤美姫選手に「４回転を転倒しないようにしなさい」

と言っているようなもの


速く走るために何をするのか？
もっと高く飛ぶために何をするのか？

を、教えてあげる、気づかせてあげることが上司の役割。


速く走るために
「もっと腕の振りを大きく」とか「スタートの時に上体を起こすのが早い」
というように指導することが必要なのではないでしょうか？



もう古い話ですが、金メダリストの荒川静香さんのコーチのアドバイスは素晴らしい

演技が演技で認められるには、その姿勢を３秒間維持しなくて駄目らしいです。
３秒とは短いように思うけど、実際に演技をしていると果てしなく長い時間です。

上司の注意しなさいと言う言葉は
「３秒維持しなさい」と指導しているのと同じです。

これでは、３秒維持できません。



その３秒を確実に維持できるようにした、コーチが言った「魔法の言葉。」

「好きな言葉を３回唱えなさい」だそうです。


荒川さんは、アイスクリームが好きだとかで
「ワン、アイスクリーム。ツー、アイスクリーム。スリー、アイスクリーム」と
演技中に唱えたそうです。


上司の言葉は大切です。


７月２２日（金）東京京橋にて講演します！