上司として知っておきたい、正しい確認方法

「　上司として知っておきたい、正しい確認方法　」

何かの確認をするときに、　「分からない人、手を挙げて。」

という確認をしていませんか？

さて、どうしたら良いのか？

↓　こちらからどうぞ（気に入ったら、メルマガ登録して下さい！）


まぐまぐ！


　　

「上司として知っておきたい、正しい確認方法」は、３月１日午前８時に配信されます。

上司論が出来るまで その３

その２ からの続きです。


その夜、泣きました。泣いて泣いて泣きました。


上司として何をやっていたんだろう？

部下のため会社のためと思いながら、毎月毎月400時間以上も働いて…

誰も喜んでくれなかった。



職人の世界にはこんな言葉があるそうです。

金を残すは下
技を残すは中
人を残すは上



売上を上げることが出来ました・・・ 金
運営では全国1位になれました・・・ 技
ＨＡＰＰＹな部下は？


人を残せない
部下を育てられていない



厳しくすること（だけ）が指導だと勘違いをしていました。

業務の一つ一つを徹底して厳しく厳しく行いました。

その結果、全国1位になりました。

でも、誰も喜ばない組織にしてしまいました。



そして、決意しました。

もう、「叱らない・辞めさせない」


＜続く＞

なんでこんな姿で寝てるの？

こんな寝姿って・・・・（笑

なぜ？