土曜日。
前職の先輩であるさやさやさんに誘われて、二つ返事で参加してきました！
ブログもぜひ♪＞社労士有資格者「さやさや」のダラダラ日記
Plus On Networkとは。
専門能力を生かし、向上させたい、成長していきたい方々が集まる
志の高い方々の会。士業の方々を中心に、今年から本格活動！
（主催のかじゅ・まっすーさんのブログ＞士業・コンサルタントの成長とライフイベントの問題解決を支援！！～将来の起業へまっすーぐな想いで突き進む！～）
ということで、私は士業は目指してないのですが、
成長していきたいというモチベーション高さをかってもらえて、
ご紹介していただきました。
感想としては、勉強会の内容もとても気づきになったというのに加えて、
いろいろな人の話を聞くっていうのがとっても成長になりました！
ほんとに志の高い方々なので、うおー！負けてられないぜっ！！
ってモチベーションもさらにアップしましたｗ
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勉強会。
テーマ：「専門家として、プロとして求められるコミュニケーションスキル」
NLPを取り入れたコミュニケーションスキルということで、
ワークショップ形式で、グループでロープレしながら分かりやすく学べました。
恋愛テクニックでNLPを取り入れたものをいくつか知ってはいるけれど、
恋愛意外でも実践になるとまだまだ使えてないです…。
特に二つ、これは意識しなきゃな！ってことがあって。
主観体験と客観体験
主観体験…当事者意識で感情を強く体感する特徴。
客観体験…観察者意識で自分を客観的にとらえる。理論的に考える。
私は断然「客観体験」のほうです。
講師の先生の例でも出た、受け取り手が主観体験の人だと、
客観体験の人の言動は”冷たい”と感じるらしい。
同僚くんが問題に対して「どうしよう？」というので、解決方法をいくつか提示する。
同僚くんも案を出しつつ、「ほかにもっといい方法ない～？」というので、
「考えたけど、私にはいままでの案しか出てこないよ。
その中で自分の一番いいと思う方法でやればいんじゃない？」
話の中で、私の案より同僚くん自身が出した案のがいいと思ってるみたい。
それを感知しての答えだったんだけど…
「え、なんか～…冷たくない？」
私フルに頭動かしたよ！？一生懸命解決策考えたけど、それぇ！！！？？？
ってか、ほぼ自分の出した意見で決まってんじゃん！
そうなるとあんたは何言おうと他人の意見受けつけないでしょーが！？
こんなやり取りを思い出して、そうか、同僚くんは主観体験の人か！
と思ったのでした。
後から考えると、「その案いいと思うよ。」と受け止めてほしかったのだね。
あとは、相手のことを一旦受け止めること。
「Yes,And」の話し方
どうしても、「Yes,But」になりがちで、
「いや」「でも」が口癖のように話し始めに言ってしまうのを自覚してました。
治そうと思うんだけど…クセになってるからなかなか治らない。
懇親会でも、「でも…」って話し始めちゃって、
（ああ、私何を否定してるんだ！）って自己突っ込み。
＊本来なら「あの…」とか「そういえば…」とかで始める話でも。
今日はものすごく意識して、社長の理不尽な”ご意見・ご感想”でも、
「いや、（そうじゃなくて！）こういうことで～…」じゃなく、
「そうですね。それでこれは～…」とかわせるようになりました。
コツが分かった感じ♪ これから続けていこうと思います♪
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勉強会の後の懇親会では、いろんな方々のいろんなお話が聞けて、
いろんな角度から意見をもらえたり、普段かかわらない職種の方も多いので、
貴重な話をたくさん聞けました。
初対面のかたが多かったので、探り探りでしたけどｗ
これが慣れて、いろいろな意見が交わってくると、とてもおもしろくなりそう！
「こういうことがしたいんだ！」っていうのをもってる方が多かったので、
上向きのパワーがあの席の上に充満していた感じがします。
私にもそのパワーをプラスオンして帰れたと思います♪
2回、3回と勉強会が決まってますので、興味のある方はかじゅ・まっすーさんへ
お話されてみてはいかがでしょう？行って得しかない会です＾＾