就業率低下→出生率低下→市場縮小、原因は企業にあり！？

女性が生涯に出産する人数（出生率）が1990年頃から低下傾向で歯止めがかからないと言われ続けていますが、この出生率の低下の度合い（グラフ）と、25～29歳の若い男性の就業率が見事にリンクするという報告が先日ありました。

子供を持つには安定した収入、職業、生活というのが必要と一般的に考えられますが、その就業率が低下しているから、出生率も低下してきているのだ、というわけです。

就業率が低下してきた主な原因は、企業のバブル後の不況を乗り越えるために行われた、新卒採用の手控えですが、それにより、少子化に拍車がかかり、結果、市場が縮小傾向であるという現状を招いた。

つまり、企業が、自分で自分を苦しめてる状況を作り出したのだという、何とも皮肉な現状がこれらから読み取れるわけです。


経営者とは、その場しのぎの策とならないような手を考えないといけないのですね。

自己管理こそ一番重要

今朝は起きたときに頭がズキズキしていました。
鼻も出て、食欲も無かったです。

頭痛は、昨日の起きがけも痛かったのですが、今日は、昨日より痛く、仕事場にも行く気しなかったのですが、休めないので朝イチに近所の医院に行って点滴や注射をうってきました。

おかげさまで今はすっかり元気ですが、しかしコレは、最近蒸し暑くなってきて、寝るとき窓を開けていたのですが、それが原因だと思っています。

油断大敵と同時に、サラリーマンではないワタシのようなものにとっては、この体調管理こそしっかりしなきゃいけないのに、それができとらん！ということで、反省の週明けとなりました。

パワーポイントが悪いのではないと思います。

5月20日付の『ダイヤモンド・オンライン』で、トヨタ自動車の渡辺社長が、
「今は何でもパワーポイント。枚数も多いし、総天然色でカラーコピーも多用して無駄だ。」
と言われたのを受けて、今パワーポイントに対する意見がネット上で行き交っているようです。

（渡辺社長はその後『パワーポイントを使用するなという意味で発言したのではない』と言われています）

パワーポイントということは、プレゼンで使われるわけですが、
結局、プレゼンで相手に伝わるのであれば、パワーポイントであろうが無かろうが
それは二の次なんですよね。


ワシなら絶対"逆張り"で、今、パワーポイントが多く使われているのであれば、
例えばA4一枚に手書きで資料を作成してプレゼンしますな。