就業率低下→出生率低下→市場縮小、原因は企業にあり！？

女性が生涯に出産する人数（出生率）が1990年頃から低下傾向で歯止めがかからないと言われ続けていますが、この出生率の低下の度合い（グラフ）と、25～29歳の若い男性の就業率が見事にリンクするという報告が先日ありました。

子供を持つには安定した収入、職業、生活というのが必要と一般的に考えられますが、その就業率が低下しているから、出生率も低下してきているのだ、というわけです。

就業率が低下してきた主な原因は、企業のバブル後の不況を乗り越えるために行われた、新卒採用の手控えですが、それにより、少子化に拍車がかかり、結果、市場が縮小傾向であるという現状を招いた。

つまり、企業が、自分で自分を苦しめてる状況を作り出したのだという、何とも皮肉な現状がこれらから読み取れるわけです。


経営者とは、その場しのぎの策とならないような手を考えないといけないのですね。