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ソリューションのおぼえがき

中小企業を応援するために、経営者と共に元気に戦っています!


正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

社会の変化や労働環境の進展により、組織的公正が組織行動論の重要な研究テーマとなっています。組織的公正は、組織内での人々の取り扱いが公平であることが重要視されるようになった背景にはいくつかの要因があります。

 

近代的な組織では、個人の権利や平等が尊重される価値観が広まりました。労働法制度の進展により、労働者の権利保護が強化され、公正な処遇が求められるようになりました。 また、組織内で多様性が尊重されるようになったことも背景に含まれます。さまざまな背景を持つ人々が共に働く現代の組織では、公正な取り扱いが重要視されています。さらに、「組織の成功において公正が重要である」という普通に考えれば当たり前の研究結果も組織的公正の考え方を後押ししていると考えられます。

フレデリック・ハーズバーグ(Frederick Herzberg)が提唱したのはモチベーションの二要因理論「動機付け-衛生理論(motivation-hygiene theory)」です。

 

この理論では、モチベーションを引き起こす要因を「動機づけ要因」と「衛生要因」の2要因に分けて考えます。動機づけ要因は仕事そのものに関わる要素であり、達成感や成長、責任などが含まれます。これらの要素が充実していると、個人はモチベーションを高めます。

一方、衛生要因は仕事の環境や条件に関わる要素であり、給与や労働条件、職場の人間関係などが含まれます。これらの要素が不十分な場合、不満や不快感が生じますが、充実していてもモチベーションを高めることはありません。

 

ハーズバーグの理論は、動機づけ要因と衛生要因の両方を整えることが重要であることを示唆しています。仕事の内容や成果に関わる要素だけでなく、働く環境や条件も重要な要素となります。

組織における公正とは、組織内での慣行や意思決定が個人やグループに対して公平で適正な取り扱いが行われることを指します。

 

同じ仕事をする人々が同じ基準で評価され、昇進や報酬が公平に与えられることを意味します。

人種、性別、年齢、出自などの個人の属性によって差別されないことが求められます。

 

また、公正な機会が提供されることも重要です。組織内のさまざまなポジションやプロジェクトにおいて、個人が適正な評価と公平な機会を得られるようにすることで、個人の成長と組織のパフォーマンスが向上します。

透明性と参加も公正の実現に欠かせない要素です。組織内の意思決定プロセスが透明であり、組織メンバーが適切に意見を述べることができるような環境が整備されることで、信頼関係が築かれ、組織全体の協力と満足度が向上します。

 

組織における公正は、組織としての信頼性や社員のエンゲージメントを高めるために重要な要素であり、個人と組織の両方にとって有益な結果をもたらす重要な理念として捉えられています。

半導体は、コンピュータやスマートフォンなどの電子機器において重要な役割を果たす素材のことです。

 

半導体は、電気を通したり止めたりする能力を持つ素材です。

通常の金属よりも導電性が高いですが、絶縁体(電気を通さない素材)よりも導電性が低いという特徴を持っています。

シリコン(Si)から作る「シリコンウエハ」が主流です。

 

コンピュータやスマートフォンの中にある重要な部品の一つとして「トランジスタ」があります。トランジスタは、電気信号の制御に使われます。トランジスタは半導体で作られており、電気信号を増幅したり、スイッチのように電流の流れを制御したりすることができます。

 

たとえば、スマートフォンの電源ボタンを押すと、トランジスタが働き、電流の流れを制御してスマートフォンがオンになります。同様に、トランジスタはコンピュータの中で情報を処理したり、データを記憶したりするのにも使われます。

 

このように、半導体は電子機器の中で重要な役割を果たしています。

 

こんな感じで伝わりますか・・・?

ようするに日付けのズレを整えるためなのですが・・・

 

地球は太陽の周りを一年かけて公転していますが、実際の公転周期は約365.2422日です。一方、私たちが使っている太陽暦は、1年を365日としています。

 

このずれを調整するために、約4年に1度、2月に1日を追加することで調整しています。

この追加された日をうるう日と呼びます。つまり、うるう年では通常の年よりも1日多くなるのです。日本では4年に一度、2月29日がうるう日となります。

 

なぜこのずれが起きるのかというと、地球の公転周期が正確に365日ではないためです。地球の公転軌道は楕円形であり、また、重力の影響や他の天体の影響もあり、公転周期が少しずつ変化します。そのため、正確に1年を365日とする太陽暦では、実際の季節とのずれが生じてしまうからです。

このずれをそのままにしていると徐々に季節がずれてしまい、計算によると700年周期で季節が反転してしまうと考えられます。

 

うるう年、うるう日によって、太陽暦と実際の季節を調整し、季節の移り変わりを正確に追うことができるようになります。