グループ・ダイナミクス（Group Dynamics）とは、集団内での人々の相互作用、関係性、影響力を指す概念です。
個々のメンバーがどのようにコミュニケーションを取るか、またはどのように集団全体の目標に対して動機づけられるかといった要素が含まれます。
例えば、グループ内で「リーダーシップ」がどのように発揮されるか、または「集団思考（Groupthink）」といった現象がどのように問題を引き起こすかなどが重要なテーマです。
グループ・ダイナミクスを理解することは、特に集団の中でどのように効率的に意志決定が行われ、メンバー間での協力が得られるかを明確にする上で非常に重要です。
グループ・ダイナミクスの特徴
・個々の役割の認識と影響力：グループ内では、各メンバーが自然に自分の役割を見出し、その役割が他のメンバーやグループ全体にどう影響を与えるかが重要です。
・非公式な規範の形成：グループは公式なルールだけでなく、メンバー同士の暗黙の了解や慣習を基にした非公式な規範が生まれることが多いです。
※集団思考（Groupthink）：集団が一体となって決定を下す過程で、メンバーの個別の意見や異論が抑制される現象です。この場合、重要な問題が見逃されたり、非合理的な判断が行われる可能性があります。
グループ・ダイナミクスは、メンバーが多く集まり、互いに強い影響を与え合う場面で有効です。
例えば、アイデアを出し合うブレインストーミングセッションや、集団内での意思決定が求められる場面では、グループのダイナミクスを理解することが重要です。
異なる意見が集まりやすい場面では、集団思考を防ぎ、メンバーが自由に意見を述べ合う文化を作ることが成功の鍵になります。