リーダーが発揮すべき影響力の源泉④「一貫性」 | ソリューションのおぼえがき

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正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

人は、一貫した態度を貫く人物に大きな影響を受けます。

同じことを繰り返し言い続け、どんな時でもブレない人物は、強く人を引きつけます。 

リーダーの抱えるビジョンが揺るぎなく、そのビジョンを実現するための戦略につながる決断を下し、その決断と日常の言動が一致している。

このように首尾一貫した「ブレない」リーダーの姿勢に、メンバーは強い影響を受け、自らの行動を変化させるものです。 

すなわち、言うこととやることが一致していない、状況によってすぐに信念が揺らぐ・・・「朝令暮改」タイプのリーダーは、メンバーからの信頼を獲得することができません。 
 

本当に強いリーダーシップを発揮しようと思うのであれば、この一貫性は常に意識する必要があります。